Moja znanka je dobila delo v Casinoju, kjer so ji ob sprejetju v sluzbo razložili njen delovni cas,ki pac bo RUSKI TURNUS.

No in tako je začela delat 1 dan cel dan od 8-20,drugi dan nočna,potem dva dni prosta.
Ker pa je ena sodelavka zbolela,je morala opravljat se njen del cas.Zdaj si predstavljate.Ampak ker je morala tako delat,ji je njen šef rekel,da si lahko vzame en dan prost,da si spocije.

Ko pa je ta dan zelela izkoristit in mu to tudi na normalen način povedat, povrh vsega je bila se ful bolana,je dozivela, velik šok.
Njen nadrejeni ji je po telefonu rekel:"Pr....., če jutri ne prides delat, te bom razbil ko svinjo"

Ona je pač sla v bolniško,diagnoza- akutni bronhitis,tako da do zdaj še ni šla nazaj v službo.Jutri ima zdravnika,ker bi ji naj zaključil bolnisko,se pred 1 mescem

Zdaj pa jo zanima kaj lahko stori zoper tega delodajalca?Če se katera spozna na to ji naj prosim svetuje.


Lep pozdravček in hvala

< Sporočilo je popravil Sibil RR -- 10.8.2007 22:31:07 >

Mene več ne bi videl v tej službi, žal pa ne poznam zakonov toliko, da bi vedela, kaj lahko ona proti njemu ukrepa.Me pa zanima, in upam, da bo katera vedela!

_____________________________

Vprašaj se, ali te bo to kar počneš danes,kaj bolj približalo tistemu,kar bi želel biti jutri!

te besede so ornk hude, ampak zanje nima dokazov, tako da pomoje ne more naredit nič.
Kakšen sindikat bi bil sicer v igri, ali pa odvetnik... mogoče pa pokliče koga in mu v 1 mun po telefonu razloži... ustrahovanje, dellovno mesto... to je en način šikaniranja (MOBING), zaradi katerega naj bi delavec sam dal odpoved, da ni treba šefu ga iz službe metati in plačat odškodnine...