A mi lahko en tole razloži:

Meseca oktobra sem delala redno okol 168 ur in sem imela bruto plačo 1400, neto je bilo 913, ta mesec je bilo okol 175 ur in bruto plača 1403, neto pa 911

Kako hudiča je tole možno da imaš pri več urah manj neto in obratno, a to pomeni več delaš manj dobiš kje je tu logika?



< Sporočilo je popravil Mič RR -- 12.12.2007 20:50:09 >

A vam vsak mesec posebej obračunavajo ure? K pr nas jih ne. In imamo skoz isto plačo. Pač uskladijo na začetku leta kolk dni letno je delovnih. In pol imamo pač skoz isto plačo in posebej nadure če jih delaš.

Vsak mesec je posebej napisano koliko je bilo delovnih ur in na podlagi tega se potem obračuna bruto vrednost al kaj?

Pri nas je enako. Pač povprečje je nekje 174 ur mesečno in plača je skoz enaka a je obveznih 160 ur ali pa 184.

Ja ok, razumem to da je plača skoz enaka, no pri nas ni ampak a vam je logično da bruto dobiš več neto pa dobiš manj. Kje je tu logika to me predvsem zanima?

pODJETJE LAHKO IZBERE DVA NAČINA ZA OBRAČUN DELOVNIH UR OZ. PLAČ:
- dejansko mesečno (glede na delovne dneve, niha od 20 do 23 delovnih dni, zato je tudi višina plače različna-tisti mesec, ko je 2o del. dni imaš zato nižjo bruto plačo, kot v mesecu, ki ima 23 del. dn). Na izačun neto plače pa vpliva tudi dohodnina, ki ti jo odštejejo od bruto plače (poleg prispevkov) in zaradi tega pride do razlike pri izplačilu neto plače. Ker višja je bruto plača, več dohodnine plačaš (država je draga ).
- povprečno število d4elovnih ur - skupno število del. ur v celem letu se deli z 12 meseci in to je to. (plača je vsak mesec enaka)

Načeloma za višjo bruto plačo ne more biti manjša neto plača. Je pa odvisno, kakšne imaš odbitke in dodatke. Če pogledaš na http://www.src.si/storitve/opla/izracun.asp dobiš za 1400€ bruto 921,5€ neto in za 1403 bruto 923 neto.

Še vedno je urna postavka napisana v vsaki plači in ta giba iz mesec v mesec drugače, da pa podjetje postavi na začetku leta to pa prvič slišim.  Še vse plačilne sem imela do zdaj na urni postavki, se pravi kolko je bila tisti mesec.
Pa je to javni sektor, privat...

Jaz sprašujem za javni sektor in še zdej mi ni čisto logično tole višja bruto nižje neto   

Vsak mesec izvisi plača  zaradi urne postavke. Bruto je isti, neto je nižji, ker je urna postavka manjša.

Tisti, ki imajo fiksni bruto so lahko še najbolj zadovoljni, ker imajo vedno isto plačo, četudi imajo minus ure kakšen mesec.

Tole je skoraj nemogoče. Če je višji bruto, je višji tudi neto, vendar je z višjim brutom, razlika bruto-neto večja. Če bi ti hotela kakorkoli pamagati, bi morala videti plačilno listo prejšnjega meseca in zdejšnjega.

Veš kolkrat sem jaz blendaola zaradi tega? Delala sem več kot prejšnji mesec (nočne, celodnevne...) pa dobila manj za 30€ plače.  ja, tako je ko imaš v plačilni urno postavko. In se ti kakšen mesec res ne pozna pri plači, še zamalo se ti zdi tisto garanje.

30€ bruto ali neto? Če je bil nižji bruto, je bil logično nižji tudi neto. Tisto, kar piše anonimna, pa ni logično - višji bruto, nižji neto 

Je čisto logično. Ma najraje bi vam kar poslala svoje plačilne, da vidite kako to zgleda. Tisti, ki ima fiksno plačo bruto, jo ima skozi enako. Tisti, ki ima plačo po količniku, ima urno postavko, ki je vsak mesec drugačna. Se gledajo delovne ure v mesecu.

In mi gre kar na smeh, ko preberem da se podjetje zmeni s zaposlenimi na začetku leta kako bodo bili plačani.  Fak no. Ma sej delam že od 18 leta, to je 8 let delovne dobe. Pa ja vem kako zgleda plačilna lista.

Se ne zmeni glede plačila ampak glede delovnih dni v letu. V letu je toliko in toliko delovnih dni. Torej dnevi v letu minus prazniki in vikendi. In potem te delovne dni delijo z 12 in dobijo povprečno št. delovnih dni v mesecu. Ne prilagajajo sproti vsak mesec. In nisi prav nič prikrajšan na ta račun. V vsakem primeru dobiš plačeno isto količino delovnih dni v letu. Pač ne dobiš en mesec za 20 dni in en mesec za 22. Ampak dobiš recimo vsak mesec za 21 dni. +nadure če jih delaš.
V zdravstvu pač ne moreš tako narest ker imate delovne vikende, nočne ipd.

Delam v JU količnik imam 6,2220 z dodatki, plačilna list pa je naslednja:

Obračun za OKTOBER:
redno delo: obvezne ure - 176, bruto - 1403,47, neto - 911,78
praznik: obvezne ure - 8, bruto - 63,79, neto - 41,43
prispevki: odstotek - 22,10, osnova - 1547,26, znesek - 341,95
davki:olajšava - 233,32, odstotek - 20,59, osnova - 971,99, znesek - 200,13

Obračun za NOVEMBER:
redno delo: obvezne ure - 168, bruto - 1400,57, neto - 913,31
praznik: obvezne ure - 8, bruto - 66,69, neto - 43,47
prispevki: odstotek - 22,10, osnova - 1501,90, znesek - 331,91
davki:olajšava - 233,32, odstotek - 20,35, osnova - 936,67, znesek - 190,62

No in zdej če mi lahko kdo tole razloži bom blazno vesela, ker men ni nič jasno pa po kmečk prosim

Predvsem tole me zanima:

Obračun za OKTOBER:
redno delo: obvezne ure - 176, bruto - 1403,47, neto - 911,78

Obračun za NOVEMBER:
redno delo: obvezne ure - 168, bruto - 1400,57, neto - 913,31

Kljub urni postavki se mora neto ja za isto zmanjšat vedno al se neto spreminja glede na urno postavko al kaj?

Kot prvo moraš gledati kako je sestavljena tvoja bruto plača

npr.
količnik in vrednost točke ti data osnovo, ki bi po teoriji morala biti neodvisna
od števila dni (ker ponavadi množiš število dni z koeficientom količnik/točka)

potem pa pridejor azni dodatki pa minulo leto in tu lahko pridejo razhajanja
in pa razhajanja zaradi bolniških...

in potem dobiš neto pred malico in prevozom, ki pa varirata glede na število dni prisotnosti

drugače pa dobiš na netu tudi programče ali pa si ga sama naredi in izračunaj svojo plačo z vsemi postavkami ki so na tvoji plačilni listi

lp

Hvala vsem za pomoč najbolj pa aluš, ki mi je v nulo vse razložila tako da me ne razjeda več dvom če so me oškodovali, kar po moje itak v JU ni glih praksa.

LP