mene samo nekaj zanima. a lahko jaz npr. zaposlim varruško- doma nimamo s.p. ali kako drugo podjetja.
a je kaka varjata ali ne. hvala vam za odgovore

Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec lahko tudi fizična oseba. Torej lahko zaposlite varuško. Vendar pa s tem zapadete pod kopico pravnih pravil, kot je varnost in zdravje pri delu, zdravniški pregledi, delovni čas, dopusti, izplačilo regresa,  obračun in nakazilo prispevkov, akontacija dohodnine, tveganja, povezana z odškodninsko odgovornostjo, bolniškim dopustom ... itd. itd. - čeprav nas politiki skušajo prepričati o nasprotnem, Slovenija ni zaposlovanju prijazno okolje.

Po našem mnenju je boljša opcija, da se varuška registrira kot s.p. in vam izdaja računa za opravljeno delo. Ob danem znesku, ki se te ji ga prirpavljeni plačati, ji bo zelo verjetno ostalo več, prav tako pa bo lahko pokojninsko in zdravstveno zavarovana.

_____________________________

Pravozatelebane.com - brezplačni pravni nasveti

oj najlepsa hvala za tvoj odgovor res hvala!

Za avtorico posta, kot potencialno delodajalko, je to definitivno boljša opcija. Vse, kar bi ji bilo v tem primeru treba, je plačati znesek računa, ki bi ji ga varuška (samostojna podjetnica) izstavila. Če pa na to pogledamo z druge strani (najbolj verjetne), pa zadeva ni niti malo dobra.
Najverjetneje gre tukaj za osebo (potencialno varuško), ki nima zaposlitve, istočasno pa tudi ne zakonsko predpisanih kvalifikacij, da bi postala samostojna podjetnica - varuška. Pogoji za to so namreč vedno bolj zaostreni (kar je tudi prav, saj gre tukaj za naše otroke, katerih pač ne zaupamo komurkoli). Varuška bi morala za začetek zbrati kar lepo vsoto, da bi bila varuška tudi uradno. In tega zneska najverjetneje nima, kakor tudi službe ne. Če bi se pa že zakreditirala in to uredila, potem pa njej sledi plačevanje prispevkov (za samo sebe) in davek na dobiček (če omenim samo dve glavni, skorajda najdražji stvari). In ko prišteje še vse ostale, tekoče stroške, je jasno, da ne more biti varuška samo enemu otroku, saj si s plačilom varstva enega otroka ne bo pokrila niti polovice mesečnih stroškov. Že res, da ima opcijo izstaviti višji račun, vendar ga avtorica posta najbrž ni pripravljena plačati. Prav tako avtorica posta očitno želi imeti zasebno varuško, ne varuške, ki poleg njenega čuva še najmanj dva otroka.

Ko pod vsem skupaj potegneš črto, na koncu ugotoviš, da je kljub vsemu ceneje, če fizična oseba zaposli fizično osebo. Uradno za polovični delovni čas, neuradno se pa tako ali tako ne da dokazati. Plača cca. 200€ netto na varuškin TRR + cca. 100€ mesečno za prispevke. Vse ostalo je stvar medsebojnega dogovora. Volk sit in koza cela - pravozatelebane.com.

< Sporočilo je popravil Plemenita007 -- 16.5.2008 8:06:09 >

V končni fazi pa lahko ta oseba odpre s.p. z dejavnostjo čisščenja na domu - izstavi takšen račun - dejansko pa varuje otroke.

No, pa smo spet pri tistem slavnem stavku, ki ga je izrekel moj prijatelj: "Nije zakon, da se gazi, nego da se zaobilazi."

Če obstajajo posebni pogoji za pridobitev statusa varuške (mogoče veste, kakšni so? Bi nas zanimalo.), potem so verjetno enaki za varuško, ki dela kot s.p., in za varuško, ki dela v delovnem razmerju. Za samo registracijo kot s.p. posebnih pogojev ni in tudi stroškov ne.

Če se registrira kot s.p. in dejansko zgolj varuje otroka (se pravi da nima poslovnih prostorov, se ne oglašuje ipd.), potem dodatnih stroškov praktično ni. Tudi pri s.p. se, enako kot pri zaposlitvi, lahko del zaslužka izplača "na roke".

Pri zaposlovanju gre predvsem za tveganje, na katero delodajalci navadno niti ne pomislijo: bolniške, poškodbe pri delu in odškodninska odgovornost  - tudi proti tretjim osebam, ki jim je delavec povzročil škodo! Že za manjši d.o.o. so take stvari lahko katastrofalne, za fizično osebo pa sploh. Ne pozabimo, da za svoje obveznosti odgovarja z vsem svojim premoženjem! Pa da ne pozabimo birokacije: prijave v zavarovanje, poročanje o izplačanih plačah in prispevkih, nakazovanje davkov in prispevkov, obračunavanje akontacije dohodnine itd. Vse to odpade, če najamemo usluge s.p.-ja in zgolj plačamo račun, ki nam ga izda.

Se opravičujemo, ker smo rahlo off topic. Vprašanje je bilo, ali lahko fizična oseba zaposluje, in odgovor je jasen: lahko!

_____________________________

Pravozatelebane.com - brezplačni pravni nasveti