Zaposlena sem bila 6 mes, od 1.4 2010 do 30.9.2010 in regresa nisem dobila izplačanega. Koliko sem brala, mi pripada sorazmerni del.

Glede nato, da je odnos vodstva bil katastrofalen, si z njimi ne želim nikakršnega stika več, niti po telefonu.

Do kdaj bi ga sploh morali izplačat?

Nameravam jim poslat pisno zahtevo. Kaj pa potem, če vse skupaj preslišijo, ker je možno vse?

Hvala za odgovor.

Pošlji jim pisno zahtevo in jih opozori, da boš v primeru neupoštevanja za posredovanje prosila inšpekcijo... Vedno deluje

pošlji pa priporočeno s povratnico, da ne bo kakšnih izgovorov, da niso dobili...

< Sporočilo je popravil kajajaka -- 24.1.2011 11:45:06 >

meni se zdi da imaš pravico do  celoletnega regresa če si delala pol leta.


_____________________________

Assumption is mother of all fuc*k*ups.

pkopirano iz ZDR:

161. člen - (pridobitev pravice do letnega dopusta) Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče  čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. 

in če imaš pravico do celotnega letnega dopusta imaš pravico tudi do celega regresa


_____________________________

Assumption is mother of all fuc*k*ups.

ZDR:

 131. člen
- (regres)
(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do
1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.
(5) V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za
katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. členom tega zakona. 



_____________________________

Assumption is mother of all fuc*k*ups.

cel dopust in cel regres pripada, če si zaposlen nad pol leta, torej 6 mesecev in 1 dan ali več...

mika evo:

http://www.pravnosvetovanje.com/pdf/zakon-o-delovnih-razmerjih.pdf


_____________________________

Assumption is mother of all fuc*k*ups.