Zanima me par stvari...če je katera na tekočem...
Pogodbo imam do konca junija...v primeru da mi ne podaljšajo...
Kako je z zavodom?? Koliko mesecev pripada podpora??
Imam 6let del.dobe.

Sem noseča...pa me malo skrbi


< Sporočilo je popravil ursha666 -- 4.5.2011 14:48:48 >

V roku enega meseca po poteku pogodbe se moraš prijavit na zavod (čim prej tem bolje). Glede na tvojo delavno dobo ti sigurno pripada nadomestilo za bresposelne vsaj 9 mesecev. Torej ni panike, do takrat boš že na porodniški. Ti pa pripada prve 3 mesece 70% plače. Pol pa malo manj.
Nisem čisto sigurna, ma mislim da je nekako tako.
najbolje je da greš do njih in ti vse iz prve roke povedo, tako ne boš nič spregledala.
Srečno

Hvala za odg. :)

< Sporočilo je popravil ursha666 -- 4.5.2011 15:13:10 >

Nadomestilo je po novem 80 % plače - prve 3 mesece, potem pa 70 %.

_____________________________

Meni nebö odprto se zdi,
kadar se v tvoje ozrem oči,
kadar prijazno nasmejaš se,
kar sem prestala, pozabljeno je.
(F. Prešeren)

 Nekoč je bilo tako , da si se moral prijaviti na zavodu v osmih dneh, če je tako še edaj pa ne vem.

Za 9 mesecev nadomestila moraš imeti 15 let delovne dobe. Za 6 let delovne dobe pa lahko dobiš 6 mesecev nadomestila. Na zavod se je treba prijaviti v 30 dneh po prenehanju delovnega razmerja - če ta rok zamudiš, se ti skupna dolžina prejemanja pravice skrajša za koledarske dneve od 31. dneva po prenehanju zavarovanja do dneva vložitve zahteve.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Super...torej če mi ne podaljšajo sem rešena... :)

to je še vedno tako ( prijava in odjava v roku 8 dni)

_____________________________

Biti pripravljen je veliko, znati čakati, je še več, toda izkoristiti pravi trenutek, je vse.

Zakaj pa potem na strani zavoda piše 30 dni? KLIK

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009