Tiste, ki ste bolj pravno podkovane, zanima me vaše mnenje -

kmalu se po izteku porodniške (še prej bolniške, pa podaljšana porodniška, skratka ni me že 2 leti v službo) vračam nazaj v službo. Slišala sem, da podjetju zelo slabo gre, da so nekateri dobili celo odpoved, pa me zanima, do česa vse sem upravičena (če dobim odpoved), sicer pa sem zaposlena za nedoločen čas.

Zanima me, na kaj je treba biti pozoren. Upam, da mi ne bodo podtaknili kakšno ''sporazumno varianto''.

Hvala za odgovore.

Sicer nisem pravno podkovana, pa vseeno sem bila v podobni situaciji tudi sama. Kones novembra, smo zaradi slabega stanja podjetja vsi, ki smo imeli 1.mesečni odpovedni rok, dobili v podpis odpovedi. Zraven smo dobili še višino odpravnine,ki je po zakonu določena, torej 1/5 letne plače (al mesečne, saj ne vem več )...zdaj ker si ti bila na bolniški težko rečem kako bo v tvojem primeru...smo pa v januarju torej dobili decembersko plačo in odpravnino.

hvala Taddy78 za odgovor. Ja, verjetno bi pri meni isto. Pa regres verjetno si tudi dobila izplačan, a ne? Po Zakonu je obvezen, a ne? Ne vem pa kako je z odpravnino. Pa en mesec imam odpovedni rok. Ma me je kar malo šokiralo vse skupaj, a ne bom se sikirala, kaj češ. Nisem edina. Še 1x bi se odločila isto - imeti otroka. Otroka ne morem primerjeti s službo, a ne? Lep pozdrav.

Regres smo dobili že meseca julija, tako da tega že zdavnaj ni

ja, potem si bila v boljši firmi. Pri nas sploh ni bilo lanskega regresa.

hmmm, kako če je pa to zakonsko določeno?
Če te odpusti, ti to mora izplačat. Jaz bi se pozanimala pri kakem inšpektorju za delo. Aja, pa če je pri vas res tako stanje idi še na davčno vprašat, če so plačevali vse prispevke...