Našla sem si službo, oz možnost zaposlitve. Sem frizerka, torej me ne more kar zaposlit, preden ne preizkusi mojega znanja in prakse. Zanima me ali se da med mano in delodajalcem narediti kakšno pogodbo, da bi naju varovala pred inšpekcijo. Vem da se je včasih dala narediti najemna pogodba pa me zanima če se to še da in kaj in pred čim si zavarovan pri tej pogodbi.  Torej jaz bom delala še do 1.9.2010 na črno- na preizkušnji pa če se da kako zaščitit me, da nebi me kakšna inšpekcija lovila. Hvala za pomoč že vnaprej 

_____________________________

Z nasmehom marsikomu polepšamo dan!

Če delaš na črno, delaš na črno. Posledice, če te dobijo, poznaš.
Ampak... a za poskusno dobo še pa niste slišali al kako? Podpišeš pogodbo, ne vem, za 3 mesece, 1 mesec poskusno, po preteku poskusne dobe pa, če nisi zadovoljna ti ali delodajalec se pogodba lahko razdre. Zato pa obstaja ta možnost.


_____________________________

Jst.

Obstaja podjemna pogodba. pojdi vprašat na zavod za zaposlovanje

_____________________________

They said we should all pay our tax with a smile. I tried- but they
wanted cash.

Ja - podjemna pogodba obstaja, samo ta se lahko sklene samo v točno določenih pogojih in to, kar bi ona delala, po mojem ne izpolnjuje pogojev. Velja namreč takole:

Višje delovno in socialno sodišče je razsodilo, da tudi, če sta obe pogodbeni stranki izrazili voljo skleniti pogodbo civilnega prava (podjemna pogodba), take pogodbe ne smeta skleniti takrat, kadar so podani elementi delovnega razmerja. Sodna praksa je dodala še nekatere dodatne kriterije za presojo, ali gre za delovno razmerje ali ne. Za delovno razmerje gre, če je delo sistematizirano kot delovno mesto, če se delo opravlja v delovnem času, ki ga določi delodajalec, če je delo kontinuirano in če se po navodilih lahko primerja z ostalimi delovnimi mesti pri delodajalcu.

Najboljša varianta je v tem primeru vsekakor pogodba za določen čas s poskusno dobo, kot je rekla Klemy, ker če delodajalec ne bo zadovoljen, zlahka vse skupaj prekine.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Tole nima prav nobene logike. Prej nategovanje. Nikjer ne piše, da je pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas EDINA obvezna pogodba v delovnih razmerjih. Če te hoče preizkusiti, lahko mirne duše skleneta pogodbo za določen čas za tri mesece. Po preteku teh treh mesecev pa lahko skleneta novo pogodbo, npr. za nedoločen čas. Sicer ni čisto zakonito, ampak na veliko (tudi v javnem sektroju) se sklepajo pogodbe za določen čas enega leta ali še manj in potem se podaljšujejo in podaljšujejo, dokler delodajalcu ustreza.

Ta čas, ko ti delaš na črno, nisi zavarovana, ne zdravstveno, ne pokojninsko, ne ti in ne delodajalka ne plačujeta ustreznih davkov. In prav lahko se ti septembra zgodi, da ti bo rekla, da še malo delaj na črno, ker je to bolje zate ali pa zrihtaj kakšno študentsko napotnico in ko se bodo vse možnosti izčrpane, bo vzela novo punco 'na preizkušnjo'.

Če te že kdo sili delati na črno, bodi pamentna, pa raje sama poberi smetano. Naberi si privatne stranke in jih hodi frizirat na dom. Zakaj bi delala za drobiž, da bi nekdo drug imel ves dobiček, hkrati pa ne bi imela niti osnovnega zavarovanja. Morda bi se ti celo splačalo odpreti lasten s.p. za friziranje na domu (pa še kakšno manikuro in pedikuro morda ponudiš zraven).  Kašni domovi za upokojence, bolnišnice in podobno, bi znali biti stranke. Imela bi nekaj prihodka, pa zavarovana bi bila.

Če ti ni do samostojne dejavnosti, pa raje poišči druge, bolj resne delodajalce. Kajti da ti 'ne more' dati nobene pogodbe in normalne plače, kjer ti tečejo vsa zavarovnja, kaže na to, da se izogiba plačilu bruto plače (ker jo to preveč stane) in ne da ne ve ali si dovolj izkušena.

Skratka: pogodba za določen čas (kolikor ga pač rabi, da bo ugotovila, kakšna si) ali pogodba za nedoločen čas s poizkusno dobo.

Podjemna pogodba pa je od vseh najdražja. Veliko dajatev, če se prav spomnim, skoraj toliko kot pri 'navadni' bruto plači, s tem da ti ne bi bila zavarovana ne zdravstveno in ne pokojninsko. Poleg tega ima podjemna pogodba omejitev, ker je mišljena za občasno delo, nekje 8 ur na teden, se mi zdi. Nikakor pa ne za polno zaposlitev.

_____________________________

When you stand before God, you cannot say "but I was told by others to do thus" or that "virtue was not convenient at the time."

Če si prijavljena na zavodu, naj te vzame na usposabljanje ali delovni preizkus. Kakšni so trenutno pogoji in ali trenutno so sredstva na razpolago pa žal ne vem.

_____________________________

Niso časi slabi, temveč človek.
John BEAUMONT

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Sklene se pogodba s poskusno dobo - to ni nič posebnega, saj načeloma vsak, ki začne delati dobi pogodbo s poskusno dobo, v kateri so določene vse pravice in dolžnosti.
Druga stvar pa je, če gre tukaj za kakšno "okol prinašanje" države...

tudi jaz tako pravim - pogodbo za določen čas, do 31.8. (jo lahko skleneta tudi za 1 mesec), katero se (čeprav ni čisto po pravilih) lahko podaljšuje do skupne dobe dveh let.
ali pa pogodbo za določen čas, z poskusno dobo. ko je le te konec, pogodbo lahko čisto okomot prekineta, če ne bo vse ok.

na črno pa jaz ne bi šla, ker... pismo, tud ti boš mogla kazen plačat, če te dobijo...