mene pa zanima, ali je po izteku porodniške potrebno kaj narediti kar se tice ''administracije'' - recimo delovna doba ali karkoli drugega. Tega res ne vem, sem pa prvič na porodniski oz. na dopustu za nego in varstvo otroka.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

zdaj pa ne razumem...moja delovna knjiga je pri delodajalcu, najprej sem bila na bolniški, nato na porodniški ki se mi kmalu izteče in ali to pomeni, da ko se vrnem v službo, da moram vzeti delovno knjigo in jo nesti na CSD???

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Delovne knjige se itak ne uporabljajo več, zato tudi če jo prineseš, ti ne bo nihče nič vpisoval. Sicer pa, če si zaposlena ti ni treba ničesar urejati - samo normalno greš v službo in začneš delati. Itak te je imel delodajalec ves čas prijavljeno, da si zaposlena pri njem, in ti je delovna doba čisto normalno tekla.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 31.12.2009 16:42:00 >

Meni je med porodniško pogodba prenehala, isto leto se je ukinila knjižica. In sem morala novemu delodajalcu izstaviti uraden izpis delovne dobe iz ZPIZA. Na csd-ju in zavodu pa pojma niso imeli kaj naj naredimo, ker praviloma bi za par mesecev morali vpisat po starem zakonu delovno dobo, po novem zakonu pa tega ne. To je bilo za moj primer.

Za konkreten primer pa ne rabiš urejat nič, ker  si zaposlena tudi po preteku porodniške pri istem delodajalcu.