..saj ne vem, če spada v ta forum...
vprašanje pa je: letos imam 10 let del.dobe. sem v porodniški. zanima me ali jo je delodajalec dolžan izplačati ali pa je to prostovoljno?
in ali bi morala biti 10 let pri istem delodajalcu?
hvala....

No, tole tudi mene zanima. Sicer še nimam dopolnjene dobe, sem pa videla pri sodelavki, da ji za skupno niso hoteli dati, pa še ko je dopolnila 10 let pri istem delodajalcu, so ji izplačali prav s težavo. Zaposleni sva v privat firmi. Medtem ko je prijateljica, ki se je ravno zaposlila na enem od ministrstev, dobila že prvi mesec izplačano jubilejno nagrado za 10 let skupne delovne dobe, ker jo je ravno takrat dopolnila. Brez problemov.

Me prav zanima pravna podlaga in tolmačenje zakona s strani tistih, ki so v tem podkovani. Kolikor sama razumem, ima delodajalec bolj ali manj proste roke, sploh, če ima 'kao' probleme s pozitivnim stanjem na računu (kar v naši firmi zaenkrat še ni problem).

Zakonsko je tako, da se dobi ljubilejna nagrada če si pri istem delodajalcu toliko let. V tem primeru če si deset let že pri tej firmi. Je pa tako, da dobro stoječe firme (proračunski potrošniki) izplačujejo nagrade tudi za skupno število let. Če pa si pri privatniku pa bolj težko verjamem, da boš dobila nagrado, razen če imate radodarnega šefa. Je pa tako, da ti pripada nagrada v tistem okroglem letu pač, in ne na točno določen dan ali mesec.

Jaz sem bila lansko leto na porodniški in sem imela 10 let del. dobe in še to ne celih 10 let v tem podjetju amapk samo 7, 3 leta pa v prejšnjem podjetju in sem dobila jubilejno nagrado ...no moram pa povedat da sem v državni službi, če seveda to kaj pomeni .


_____________________________

TIAN nas je razveselil 20.02.2005, LIAM pa 19.10.2006

 
Pri nas je tako, da delodajalec izplača jubilejno nagrado tudi če si v porodniški, s tem da moram biti 10 let pri istem delodajalcu. To je ena izmed sprememb, ki jo je prinesla nova kolektivna pogodba.

Pri nas je tudi tako, da dobiš nagrado za 10 let v isti firmi (privat) in ne za 10 let skupne delovne dobe. Pripada pa ti neglede na to, da si na porodniški.
Jaz dobim drugo leto.

To če te delodajalec zaposli in maš ti pač drugo leto pravico do jubilejne nagrade, je tvoj problem, zakaj bi ti pa on plačeval, ker si ti delala pri drugem delodajalcu? V nekaterih državnih podjetjih še mogoče, privatniki pa ne. Pa tud tko ne vem če ti jo je dolžan dat.

Kaj v to delovno dobo-10 let se šteje pripravništvo ali ne?Kolk pa ste dobile plačano,jaz bi mogla te ta mesec dobit,če se šteje pripravništvo,drugač pa januarja,l.p.

_____________________________

Ne išči nekoga, ki je popoln.
Ljubi nekoga, ki ni in ga naredi popolnega s svojo ljubeznijo.

Jaz sem jo tudi dobila,ko sem dopolnila 10 let pri firmi.Takrat sem bila tudi tadrugič na porodniški.Pri meni je bilo vse naenkrat,10 let delovne dobe in deset let pri firmi.

_____________________________

Celemu svetu si le ena oseba,eni osebi pa si ves svet...