Pozdravljene!

Mene pa zanima ali se v porodniško šteje samo osnovna plača ali tudi delovna uspešnost (oz. razni dodatki, stimulacije).

Prav tako me zanima kako je, če imaš kredit, ki ti ga banka že odšteje pri delodajalcu. Konkretno: jaz imam plačo 5. v mesecu in mi kredit za stanovanje takoj odšteje banka pri delodajalcu (sem javna uslužbenka). Kot sem slišala pa je porodniška nakazana pozneje (nekje od 15. do 18. v mesecu?). Kako je z trganjem kredita?

Kaj pa regres? Ali si upravičen do regresa med porodniško. Mislim, da in sicer ti bi ga naj nakazal delodajelec. Ali pravilno mislim?

To je moja prva nosečnost in sprašujem vse, ki imate že izkušnje.

Hvala za odgovore!

jaz lani nisem dobila regresa - v porodniško sem šla aprila 2007 - to je odvisno kdaj greš v porodniško. porodniška pride okoli 15 (če je vikend je prej) pač greš na banko in jim poveš naj ti odtegujejo 15 ali 18 - mislim da se to da

_____________________________

Najlubkejša stvar, ki se nam lahko zgodi, je dojenčkov smeh. (Sigmund Freud)
-----------------------------
Takole pa napreduje naša hiška. http://www.podsvojostreho.net/weblog.php?w=120

Ja, tako kot je rekla Alfabeta - za porodniško nadomestilo
se računa bruto plača, glede regresa pa nisem ravn prepričana,
samo mislim, da ga dobiš samo za čas, k si v službi - npr.
sodelavka je prišla delat septembra in je decembra dobila regres je za 4 meseca leta 2007.
Ne vem, no ... Ali katera zagotovo ve???

_____________________________

Vsak trenutek mine. A v nas ostanejo tisti, ki nas delajo boljše in srečnejše. Taki postanejo neminljivi.

Jaz sem v pravnih nasvetih brala, da ti pripada cel dopust in če ti pripada cel dopust, ti pripada tudi regres, ker je le-ta vezan na dopust. Je pa po moje od delodajalca do delodajalca odvisno. Pri nas ga dobiš tudi če greš januarja na porodniško.
Najbolje, da vprašaš na CSD, tam ti bojo znali odgovoriti na vsa vprašanja in tudi glede kredita in dodatnega zdravstvenega, če ti ga do sedaj tržejo kar pri plači.

Kot so punce že povedale se v porodniško šteje bruto plača. Povprečje zadnjih 12 bruto plač. Na podlagi tega ti izračunajo nadomestilo.

Glede regresa: če si v službi ali na porodniški ti pripada dopust in regres. Če pa si na bolniški pa regresa ne dobiš, ker tudi dopusta ne moreš koristiti....ker si kao bolan in itak ne "moreš" na dopust.

Mislim, da je tako.... Vsaj pri nas je tako, imamo pa kolektivno pogodbo iz gospodarstva....

Aja, še tole:
pri regresu nima biti kaj različno od delodajalca do delodajalca. To je zakonsko določeno. Regres morajo dobiti v si zaposleni.

Tudi 13. plača mora biti izplačana vsem, ki so zaposleni v podjetju. Ne more sodelovec dobit 13. plačo ti pa ne....Tudi zakonsko določeno.

Pri božičnicah pa je drugače. To je nagrada (kot stimulacija) in ta pridni jo lahko dobijo, ta ne pridni pa ne.... Seveda če te celo leto ni v službi in si na porodniški ali bolniški je nekako logično da božičnice in nagrade ne dobiš....saj nisi v službi in nič ne delaš za podjetje.... 

Kot so ti že ostale povedale se šteje bruto plača, kar vključuje tudi stimulacijo in nadure. Do regresa si pa upravičena, če si med porodniško zaposlena. (če se ti DR prekine pa ne)

Taula, v vsakem primeru dobiš regres. Seveda sorazmernega, če se ti pogodba prekine oz. ti poteče.
Tudi če si na porodniški in si takrat uradno še zaposlena,dobiš regres. Pri vsakem delodajalcu. Če se ti vmes med porodniško prekine pogodba, isto dobiš sorazmerno.

 

Hvala. Ravno na porodniško grem preden je regres ja.

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)