Jaz bi pa rabila vaša mnenja oz.nasvet.
Kmalu se mi izteče porodniška.In v sedanji službi(nedoločen čas)me mesto ne čaka več(iz poslovnih razlogov).Zato me hoče dat dir. v neko drugo službo,vendar bi šla raje na zavod.Že zato,ker do septembra,dokler ne gredo v vrtec, nimam kam dat otrok.Ali menite,da lahko novo službo,če jop zrihta,odklonim?Ali ga še enkrat nazaj pokličem in rečem ,naj me da n a zavod?

Najlepša hvala

Novo službo lahko odkloniš,s tem pa nimaš nobene pravice na zavodu!
najbolje,da se lepo pomeniš z direktorjem in ga prosiš,če te da na zavod oz. če te on da stran,potem imaš pa vse pravice na Zavodu!

Mislim da se lahko dogovoriš z direktorjem , da te da na zavod vendar če si bila v tej firmi več kot pet let ne zahtevaj odpravnine, ki ti pripada ob odpovedi pogodbe (katera je v tvojem primeru na tvojo zahtevo), ker se drugače direktor ziher nebo strinjal oz. mu kar sama predlagaj, da ne zahtevaš odpravnine in sem prepričana , da se bo ziher strinjal.

_____________________________

Moja punčka je moja največja sreča.

Mislim da je najbolš zate da šefa prosiš za neplačan dopust do septembra. Do sep. potem sama plačaj leta in ostalo, potem ko boš pa sept. imela že varstvo za tvojo , boš imela pa službo. Problem bo, če boš šla zdej na zavod, da te nihče ne bo hotel potem vzeti.  je pol službo dobit ko imaš že otroke. Vsak se boji da boš veliko odsotna. Priporočam ti neplačan dopust. to veliko delajo.