Ali katera ve koliko dopusta moraš izkoristiti v tekočem letu da ti ne propade ????

Oktobra začnem po porodniški spet delati pa bi koristila še nekaj dopusta. Zdi se mi da ga nekaj moraš izkoristit v tekočem  letu pa ne vem koliko??
Se motim??'

pozdravček in hvala  

10 dni ga moraš pokoristiti.... ker moraš na leto izrabiti dva tedna dopusta v kosu... ostalo lahko preneseš...

10 dni

_____________________________

Najina sreča Jakob Bela se je rodil 27. 4. 2009.

Ej, kako je s temi 10 dnevi, a jih moraš res pokuriti v enemu kosu, in če ne kakšne so posledice.
Jaz sem bila samo 8 dni v kosu, in sedaj mi pravi šefinja, da mi lahko vzamejo regres če ga ne pokurim.

V prejšnji službi ga nikol nisem porabila 10 dni v kosu, torej 10 dni skup, ampak je zmer tko nanesl, da sem ga v tistem letu pokurla 10 dni, kej mi ga je pa tud ostal za drug let, pa ni blo nobene panike. Ne vem kje točn res piše, da ga moraš pokurit 10 dni v kosu, ampak, če niso tok natančni, ne bodo kompliciral, če ga dejansko 10 dni boš pokuril, pa čeprav ne bo v kosu.
Ne zdi se mi recimo logičn, če si že prej pokuril dopust zarad kaj vem česa in če nimaš več tok dopusta, da bi ga koristu 10 dni v kosu, kaj ti pol morejo?

Spark, kje ima pa ta tvoja šefica podlago, da ti zaradi dveh dni ne bo pripadal regres? Men tuki ni jasn, ker nikjer še nisem zasledila, da bi zarad tega trpel regres. Dopust ja, regres ne. Res je, da je regres vezan na dopust, ko naj bi ga iz tega razloga kao tud dobil, sam nisem pa nikjer v pravni podlagi še zasledila, da če ne koristiš 10 dni skup, da ti propade regres. Lahk da sem kje spregledala, sam prvič slišim za kej tazga.

< Sporočilo je popravil Repka -- 5.9.2009 9:20:10 >

Kaj pa vem, kaj ima. Res je da v kolektivni pogodbi piše da ga moraš porabiti 10 dni v kosu, ampak do sedaj ni bil nikoli problem. Bilo je pomembno da si ga vsaj 10 dni porabil v tekočem letu. Mal nas nategujejo. To pa mi je rekla pol ure preden sem šla domov, da grem za en teden na dopust. Pa pol nisem mela časa ne nikogar takega da bi preverila kaj je res in kaj ne. Rekla, je da so se revizorji not vtaknl. No pa sem ji rekla, da grem za 14 dni na dopust. Zdaj mi ne bo nič dopusta ostalo, za naprej. Pa vedno rabiš kak dan da pelješ otroke k zdravniku itd. 

Se je men zdel, da res prvič slišim, to kar je tvoja šefla prjavla. Sem šla mal pobrskat in ti povej svoji šefli, naj najprej mal zakone prečita, da ne bo neumnosti kvasla. Mi potegne nekam neki, ko vladajo nesposobni ljudje. Za porabo dopusta v enem kosu, torej dveh tednov oz. 10 delovnih dni skupaj drži, ampak, če je delodajalec fleksibilen, ne komplicira.

Zdej ti bom citirala določene stvari, pa ji pomol pod nos.

"Izplačilo regresa ni vezano na koriščenje dopusta, temveč le na pravico do dopusta. To pomeni, da ima delavce pravico do regresa tudi, če dopusta sploh ni koristil."
 
"Če ne prekinemo delovnega razmerja, nam vsekakor priprada regres, ne glede na to, ali smo pokoristili dopust ali ne. Kajti pravica do regresa je vezana na pravico za koriščenje letnega dopusta - torej na sklenjeno delovno razmerje. Pravica pomeni pravico in ne pomeni izkoriščen letni dopust."
 
 "V zvezi s kršitvami zakonskih določb o obveščanju in izrabi letnega dopusta ZDR določa naslednje kazni:
• od 1.500 do 4.000 evrov se kaznuje delodajalec – pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če delavcu ne zagotovi pravice do letnega dopusta (230. člen ZDR),
• od 750 do 2.000 evrov se kaznuje delodajalec – pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če delavcu ne obvesti o odmeri letnega dopusta v skladu z določbami ZDR in če delavcu ne izplača regresa v skladu z 231. členom ZDR."

Ta tvoja šefla pa  

< Sporočilo je popravil Repka -- 5.9.2009 12:49:52 >

Repkica, hvala ti za tole. Sej se mi je zdelo, da me je mal zaj.... Sam nisem mela časa se z njo in s tem se ubadat. Mi je to rekla glih predn sm hotla it domov, pa drug dan na morje. In je valda bil petek, pa nikjer nobenga. Edin ena sodelavka je bila tam, in je kr neki migala z glavo k je to šefla govorila.
No pol pa sem pristala in sem rekla da bom dva tedna doma, kar je zihr je zihr. Ampak, jao kam to pele.

Dobr te je nateg****.  Glede na to, da nimaš več dopusta in boš mogla pelat otroka k dohtarju, vzami bolniško za tisti dan, ker ti pripada. Tudi, če greš sama recimo k dohtarju in ne vzameš dopusta ali ne koristiš ure, lahko vzameš za tisti dan bolniško. Ti pripada. ne vem točn kot zase, a sam za specialiste al tud za osebnega dohtarja (pozanimaj se pri svojem), vem pa, da je prejšnja sodelavka, ko je vozila otroka k zdravniku, vzela lepo bolniško za tisti dan, čeprav je še imela dopust. Pol nej se pa ta tvoja šefla mal je**.