Jeeeeeeee! Direktor sebi nakaže kilometrino in potem to da tebi

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

A on lohk sam sebe pol da pod stroške?

Ja seveda lahko da!!!

Hahaha... mu bom povedala, da je on strošek za firmo in da naj odstopi.

Pa predlagaj da boš ti nova direktorica

O, ne, hvala... ni šans...

Kaj pa dopolnilna dejavnost (popoldanski s.p. - dajatev je nekje 8000) al pa avtorska pogodba? Sam ne vem če lahko ravno karkoli delaš na avtorsko, ravno peglat na avtorsko ne moreš hodit (karikiram, ker nimam pojma kaj misliš delat).

To s potnimi je še kr ok, samo predvidevam, da si direktor že tako del plače nakazuje (če je privat) - to vsi več ali manj delajo pa bo potem mel preveč kilometrov. Če ma pa služben avto, ga pa lahko inšpekcija dobi (ker kilometri/potni nalogi ne štimajo in to...)


_____________________________

Idealni moški ne pije, ne kadi, ne vara, ne kvartopiri, ne obstaja. (ruski aforizem)

Kaj pa potrebuješ za popoldansko dejavnost in kako to odpreš?

Kerensa: popoldanske oz. postranske dejavnosti ne moreš odpret, ker si nezaposlena in bo dejavnost avtomatsko redna, se pravi, da boš morala plačevati vse prispevke..... popoldansko imaš lahko samo v primeru, da ti nekdo plačuje kjerkoli vse prispevke.

rešitev je PODJEMNA POGODBA....čisto legalna stvar, pa če znesek, prejet preko nje ni previsok (koliko je to nimam pojma) ti ne vpliva na ostale prejemke....

Tole podjemno pogodbo sem pa jaz že parkrat zasledila. WTF pa sploh je to???

Podjemna pogodba je samo bolj "pameten"  izraz za pogodbeno delo, kot se je reklo nekoč....

Tako kot je rekla rija, prek PODEJEMNE pogodbe. Mam jst isti problem... S podjemno je tako, da mora delodajalec plačat 10% davka glede na znesek, ki ti je nakazan, ti pa od tistega kar dobiš, plačaš davek 25%.

Men je rekla teta, ki dela na eni firmi v kadrovski, da majo eno čistilko prek podjemne zaposleno, pa da dobiva še socialno. Ni mi sicer jasn, kako pol tega pri dohodnini ne ugotovijo, sam menda ne.

A je potem podjemna pogodba neke vrste študentska napotnica za nezaposlene? Mislim - a je princip isti?

Kajti pri izplačilih in delih preko Študentskih servisov delodajalec npr. nakaže študentu 100.000 SIT, plača pa 10% davka od tega nakazila, torej je celoten delodajalčev strošek 110.000 SIT. Ti pa prejmeš 100.000 SIT in moraš od tega plačati 25% davka, torej 25.000 SIT.

A se teh 25% davka plača enkrat letno pri dohodnini al' kako? Kajti če letno ne zaslužiš več kakor okrog pol milijona neto, potem ti dohodnine sloh ni potrebno oddajati. Torej tudi nimaš kje plačati teh 25% davka od teh 100-tih jurjev.

In očitno potem preko podjemne pogodbe nisi zaposlen, ampak je to samo dokument, ki izkazuje, da nekje delaš. Nisi pa zavarovan, ne tečeta ti ne pokojninska ne delovna doba - nič. Edino na ta način je možno, da sicer delaš na tak način, si pa istočasno še prijavljen na RZZ kot brezposeln in potem preko CSD še prejemaš DSP.

CSD pa potem res nima od kje ugotoviti, da ti delaš preko podjemne pogodbe, sploh pa, če dobivaš zaslužek izplačan na tuj TRR.

A obstaja kakšna evidenca podjemnih pogodb, katere ne bi varoval Zakon o varstvu osebnih podatkov, ampak da bi spadala pod informacije javnega značaja, in bi CSD lahko tam za kaj zaprosil po uradni poti?

Če sem dobro razumela vse tvoje razlage preteklih mesecev, si uradno brezposelna, a ne?
Torej, predlagaj svojemu šefu, kjer delaš trenutno, da te zaposli za določen čas, ti da minimalno plačo, greš na 4urni delovnik, ostale prispevke ti plača socialna (hkrati še naprej na črno oddelaš ostale 4 ure), ti pa odpreš popoldanca (da boš lahko uradno delala, kar pač misliš), plačuješ pavšalne prispevke cca. 6.500/mesečno, v stroške si lahko daješ mobitel, internet, potne stroške in kar je še takega (tudi kak tvoj kafe-reprezentanca, sam je samo 50% priznan strošek), v glavnem da prideš na minimalno osnovo za obdavčitev->dohodnino. Evo, to ti je najcenej varianta, pa še delovna doba bi ti tekla.
Pa upam, da me ne bo še kdo tožl zaradi napeljevanja h goljufiji. 

_____________________________

Niso časi slabi, temveč človek.
John BEAUMONT

Možnost, ki sem jo opisala, je čist legalna, če zanemariš to, da boš pri sedanjem delodajalcu še vedno delala na črno. Če te ne zaposli, vsaj na 4 ure, tudi popoldanskega s.p.ja ne moreš odpret. Ker nekje moraš biti zaposlena. Sicer pa mislim, da ti je to že rija povedala.

_____________________________

Niso časi slabi, temveč človek.
John BEAUMONT

Saj že zdaj nisem na črno tam. Ampak na belo pa tudi ne. Recimo, da sem na sivo.  Podrobnosti pa še ne bi razlagala. Bistveno je to, da če bi v firmo prišla inšpekcija, sva krita in jaz in delodajalec.

lahko delaš kot osebno dopolnilno delo s tem da vsak mersec sama plačaš od zneska , ki ga zaslužiš 25 % davka na davčni upravi. To potem lahko uveljavljaš za povrnitev pri dohodnini.

_____________________________

Počni kar ti je volja, le poskrbi , da s svojimi dejanji ne prizadaneš drugih

Ne ni nujno, da ga imaš. Več kot 100 000 ne smeš zaslužit. Socialno zavarovana preko tega nisi. Lahko pa si sama plačuješ, a če redno službo imaš to ni potrebno.  V osebno dopolnilno delo spada: nabiranje gob, pomoč starejšim, varstvo otrok, gospodinjska dela... Skratka dela, ki ni nujno, da POTEKAJO CELO LETO OZIROMA,DA SO VSAK MESEC V ISTEM OBSGU. BITI MORAŠ LE V REGISTRU IN TISTI MESEC, KO IMAŠ DOBIČEK GA MORAŠ PRIJAVIT.

_____________________________

Počni kar ti je volja, le poskrbi , da s svojimi dejanji ne prizadaneš drugih

Tisti, ki delajo osebno dopolnilno delo in niso redno zaposleni, so še zmeraj lahko prijavljeni na zavodu kot iskalci zaposlitve.

_____________________________

Počni kar ti je volja, le poskrbi , da s svojimi dejanji ne prizadaneš drugih

A tako? No, glede na to, da mi zavarovanje in delovna doba nista pomembna in da se ne gre za zaslužek preko 100 jurjev mesečno, je potem tole zame in za delodajalca še najboljša varianta, a ne?

Kerensa tule si lahko prebereš o osebnem dopolnilnem delu....

http://www.durs.gov.si/index.php?id=6825&no_cache=1


sam ne vem če bi tole načeloma lahko izpeljali...  - odvisno kaj delaš...
----------------------------------------------------------------
Kaj se šteje za osebno dopolnilno delo

Za osebno dopolnilno delo se šteje, kadar posameznik osebno sam opravlja dela, ki so našteta v prilogi 1, ki je sestavni del pravilnika. Seznam del, ki se štejejo za osebno dopolnilno delo, je razdeljen v točki A in B.

V točki A so našteta dela pomoči v gospodinjstvu in njim podobna dela, nabiranje in prodaja gozdnih sadežev in zelišč ter druga manjša dela (občasna pomoč v gospodinjstvu in pomoč pri vzdrževanju stanovanja, hiše, počitniške hiše in podobno, vzdrževanje pripadajočih zunanjih površin ter delo na kmetiji, občasno varstvo otrok in pomoč starejšim, bolnim in invalidom na domu, izdelovanje različnih izdelkov, ki jih je možno izdelovati na domu pretežno ročno ali po pretežno tradicionalnih postopkih na primer spominki, dekorativni predmeti, tradicionalna orodja, posoda, glasbila, sveče, razni drugi galanterijski predmeti in izdelki, predmeti za osebno uporabo ipd. ter prodaja teh izdelkov, nabiranje in prodaja gozdnih sadežev in zelišč, mletje žita ter žganje apna in oglja na tradicionalen način, občasno lokalno vodenje skupin in posameznikov ter prevozi na tradicionalen način).

V točki B. je kot delo, ki se šteje za osebno dopolnilno delo, opredeljeno izdelovanje izdelkov domače in umetne obrti ter prodaja izdelkov domače in umetne obrti, ki so izdelani iz gline in keramike, stekla, volne, bombaža, lana, konoplje in drugih naravnih vlaken, šibja, ličja, trsja, slame, lesa, živil, voska, naravnega usnja, kovin in kamna.