IZVIRNO SPOROČILO: bili83
Tinca Malinca, regres ti pripada, če v tekočem letu izkoristiš vsaj 10 dni dopusta (letošnjega, ne lanskega),
mislim, da ni čisto tako. LD ti pripada ne glede na to ali si v porodniški ali v službi in posledično tudi regres (celoten). jaz sem npr. v porodniški od 4.1.2010 do 5.1.2011, to pomeni da letošnjega dopusta ne morem koristit, pa sem dobila ravno tako polno št. dni dopusta in polni regres. Če pa si npr. na neki firmi zaposlen pol leta, pa ti pripada sorazmerni del dopusta in tudi sorazmerni del regresa.
mi smo imeli danes uz kolkov. oba sta 1a
aja, pa tudi jaz prvič slišim, da bi za to morali plačat...
Mi ni dalo miru tole z regresom, pa sem našla uradno razlago. Res moraš po zakonu izkoristit dva tedna dopusta, preden greš na porodniško, da ti v tekočem letu pripada dopust in s tem tudi regres za dopust. Je pa tudi to res, da skoraj povsod priznajo pravico do dopusta in regresa tudi če ne izkoristiš teh 10 dni LD. Citiram:
"V skladu z določbo 3. odstavka 163. člena ZDR ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
Če pa je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil dopust odmerjen, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust do konca tekočega koledarskega leta, od tega mora izrabiti
do konca koledarskega leta najmanj dva tedna, preostanek pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta."
Drugače pa je veliko dobrih razlag glede dopusta in regresa na tem linku:
http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/delovna_razmerja/zdr/letni_dopust_in_regres_za_letni_dopust/
_____________________________
Nekoč bomo tudi mi dobili vrtec...