Pozdravljene punce,

vem, da je bilo ze kar nekaj odprtih tem glede na ta naslov pa vendar se enkrat, ker se vedno ne poznam odgovora.
Trenutno imam za sabo leto dni delovne dobe (pri 3eh delodajalcih), vendar neprekinjeno.
Zanima me v katerem primeru mi pripada porodniska? Torej, ce zdaj zanosim in imam za sabo 12mes delovne dobe, ali pa je s tem tako, da mi pripada to le če sem še vedno na delovnem mestu do 9 meseca nosečnosti?

To sprasujem, ker sem zaposlena za dolocen cas. Me lahko delodajalec kadarkoli odpusti, tudi, ce sem noseca?

Hvala za vase odgovore,
pozdravcki

Kdaj zanosiš, je za določanje porodniške popolnoma nepomembno.
Porodniška se določa glede na to, ali si na dan nastopa porodniškega dopusta zaposlena ali ne (to pomeni tudi, če prejemaš nadomestilo z zavoda, ker si v tem času zavarovana in imaš plačane prispevke-se šteje, kot bi bila zaposlena).
Če boš na dan nastopa porodniške (to je28 dni pred PDP) brezposelna in brez nadomestila z zavoda, imaš pa v zadnjih 3 letih 12 mesecev neprekinjene zaposlitve in plačanih prispevkov, si tudi upravičena do nadomestila in sicer je osnova za izračun taka: 55% minimalne plače + 2% za vsak mesec zaposlitve v zadnjih 3 letih.

Tudi če si noseča, pa nisi zaščitena, kadar imaš pogodbo za določen čas. Ko se pogodba izteče, delodajalec ni obvezan, da jo podaljša. To je ena taka luknja v zakonu glede 'varovanja' nosečnic. Jaz delam tako in se mi pogodba izteče konec tega meseca. Za piko na i sem v javnem sektorju in že od januarja čakamo v službi na potrdilo ministrstva, da se mi pogodbo lahko podaljša za eno leto. Letos je že tretjič, ko tako negotovo čakamo na papir, je pa tokrat tudi najbolj dolgotrajno.
Dobro si je prebrati dejansko pogodbo in malo preveriti glede na zakone o delu in delovnih razmerjih, kje so tiste izjeme.

No, jaz sicer delam tudi na projektih, ki pa so bili vsi daljši od enega leta, pa sem vseeno vedno imela pogodbo le za eno leto. Pa moj namen tu ni pisati o veriženjih pogodb.

Glede predčasne prekinitve pa bi moralo kaj pisati v pogodbi, kdaj se lahko prekine. Nosečnost na to ne bi smela vplivati. S tega vidika si zaščitena. Meni recimo piše, da se pogodba predčasno prekine v primeru, če se prekine (nepričakovano) financiranje. Vzroki za predčasno prekinitev so verjetno napisani v pogodbi.

Hvala vam za odgovore, samo še to, koliko časa sem upravičena do prejemanja teh prihodkov (55% od min. plače)? Se to začne z rojstvom otroka ali kaj prej? In pa do kdaj?

Ja to je tvoja porodniška, ki jo začneš prejemati v tistem mesecu po oddaji vseh papirjev na CSD. Izplačila se vršijo za nazaj, prejemaš jih pa 12 mesecev.

Odlicno, najlepsa hvala za vase odgovore!

No glavno, da sem upravičena do tega :)

Čeprav se bo to zdaj slišalo smešno pa vseeno..zdi se mi, da ce sem ze tako na minimalcu je skoraj tako kot, da bi prejemala socialno od drzave za otroka, ker sem brezposelna. To pravim, ker znanka prejema socialno, ker je oddelala v zivljenju zgolj 1 mesec, prejema pa okoli 250eur za otroka, če se ni zlagala.
Jaz bi pa v svojem primeru prejemala cca. 100eur več..No, ja, se najbrz ne bi bilo treba obremenjevat s tem ali pac :)

Ja, tiste brez delovne dobe v zadnjih treh letih dobijo 250 € dodatka.
Ti boš pa pomoje vseeno dobila kaj več kot 350€. 55% minimalne plače prištej še 2% za vsak mesec zaposlitve/prejemanja nadomestila v zadnjih 3 letih.

K vsem odgovorom bi dodala še to, da trenutno upoštevajo minimalno plačo iz leta 2006 in ne aktualne minimalne plače. Koliko točno je to, vam pa žal ne znam razložit, ker tudi referentka na CSD ni točno vedela.
Prvega nakazila še nisem dobila, imam pa odločbo od CSD. Ker mi številke niso šle skupaj, sem se pozanimala in dobila ta odgovor - da se upošteva l. 2006.
Če se računa po tej formuli 55% minimalne plače + 2% za vsak mesec, ko sem bila zaposlena, v mojem primeru to nanese na 91% minimalne plače, kar = 535€ BRUTO. Koliko je to neto in koliko točno je sedaj tista minimalna plača iz l. 2006 pa ne vem. Vam sporočim, če ne bom prezaposlena z otročičkom in če se bom spomnila...

Ojla, imam vprašanje glede delovne dobe med porodniško - če katera ve odgoovr. Delam v šolstvu in sem zaposlena za 35 % ( ), rok poroda imam začetek aprila. Ko bom nastopila porodniško, bom zaposlena. Vprašanje pa je: ali se mi bo delovna doba med porodniško štela 100 % ali le 35 %? Porodniško nadomestilo sem si računala in že vem, da bo bajno

Hvala za odgovor!!

Ne vem 100%, ampak mislim, da je % zaposlitve vezan le na višino starševskega prispevka (ne plačaš 100%, ampak toliko kot delaš v %). Zate to pomeni nižje nadomestilo. Zaposlena pa si ali nisi, ni vmesne opcije za delovno dobo, da bi se ti krila samo v 35%. % zaposlitve ti samo določa višino dohodka.

Seveda si lahko samo delno zaposlen.
Ne mores pa, ce delas nadure, na ta racun dobiti vec delovne dobe.

Mislim, da se ji bo porodniska izracunala po formuli:
35% * njena placa + 65% * 55% minimalne place (iz leta 2006, po baukinem zapisu sodec)

Če lahko še jaz nekaj vprašam. Brezposelna sem od konca junija. Zanosila sem v juliju in podporo od zavoda bom dobivala do konca septebra, potem pa ostanem brez prihodkov. Ker dvomim, da me bo kdo zaposlil v takem stanju (čeprav bom poizkusila poiskati nekaj vsaj za pol leta), me zanima kaj potem meni pripada?
To vse skupaj je res tako žalostno res. Kar nekaj časa sva se matrala s tem otrokom, na koncu nama rata takrat, ko ostanem brez službe. Sej verjetno je bila tudi služba razlog, da ni šlo vse tako kot bi si človek želel (beri stres), samo vseeno me jezi, da potem ko ostaneš brez službe se zadeva še dodatno zakomplicira. Sej bomo že zvozili nekako, samo vseeno bi rada, da maš vsaj tako porodniško s katero lahko vsaj približno živiš. Konec konce je za mano že 12 let delovne dobe in moje mnenje je, da bi vseeno lahko porodniška bila prijazna mamicam, da se lahko normalno preživljajo.

Tudi zate velja spodnja formula:

Ok hvala, zdej me pa zanima ali katera okvirno ve koliko to pride ven?

hvala

Nisem šla računat, ampak okrog 400 €, tako na pamet rečeno...

Ojoj, katastrofa

hvala

glej tejča05, če nimata nekih hudih kreditov, se tudi to da. Jaz sem več kot dve leti brez službe in še vedno delava na tretjem otroku. In ker se nama že tako vleče, ne bom imela v porodniški nič notri, mi bo pripadal samo starševski dodatek oz. kako se mu reče. In ta je 250€. Pa poznam punce, ki so rodile dvojčke, dobivajo 250 in samo 12 mesecev. Jim niti ne pripada podaljšana porodniška.

Vse se da, če je volja. Imava samo eno plačo in OD. Pa redno odplačujeva kredit za hišo, vse položnice, vrtec za dva otroka, dva avtomobila (ker sva na deželi in bi bila drugače odrezana od sveta). Pa nama uspe, da vse pokrijeva, še vsake toliko časa kaj pri hiši obnoviva, poleg tega smo šli celo za 10dni na morje.

Samo navadit se moraš na majhne prihodke in biti skromen. In na koncu ugotoviš, da sploh ne živiš tako skromno. Veliko pa odnese, če ste vsi zdravi in se imate radi

Mamica deklicam, se popolnoma strinjam s tabo je pa veliko odvisno kolikšen dohodek ima partner. Tudi pri nas smo že štirje, se pravi je na poti tretji otrok, poleg tega imamo šolarko ter vrtec + kredit za hišo pa še avto moramo zamenjat in streha nam je začela puščat, kar pomeni da jop moramo zamenjati pred zimo.
Tako da ja se da če se hoče bo pa težko. Malo mi hudo, ker delaš neprestano 12 let, ko pa pride do nečesa takega si pa lahko samo prst v rit potlačiš. Grdo rečeno samo je res. Ja vem, da sva se sama odločila za to in hvala bogu nama je tudi ratalo, samo sem vseeno upala, da bo kaj več. No samo konec koncev pa, samo da bo otrok zdrav, ostalo bomo že zvozili.
Že mora biti tako. ;)