Pozdravljene. Sprašujem v imenu kolegice. Ima službo za nedoločen čas, ko se je zaposlila, je imela dokončano peto stopnjo, delovno mesto pa ima za četrto. Zdaj je pa dokončala šesto stopnjo, in jo zanima, če so ji mogoče dolžni ponuditi kakšno drugo delovno mesto, ki bi bilo primerno njeni izobrazbi. Študij si je sicer plačevala sama, sam so jo med študijem podpirali, omogočali so ji, da dela samo dopoldan. Če katera mogoče kaj ve o tem, bi lepo prosila za kakšen odgovor.

Hvala in lep sončen dan vam želim.

_____________________________

SREČA JE OPOTEČA!

Mislim, da ji niso dolžni ponuditi drugega delovnega mesta, kjer bi prišla v upoštev njena stopnja izobrazbe. Za študij se je odločila sama, ga sama plačala, tako da je to čisto njena osebna odločitev.
Tudi če ima kdo doktorat in gre delati na delovno mesto, kjer zahtevajo 4. stopnjo, je to njegov problem in bo plačan za 4. stopnjo in ne za 8.
Če pa bi ji v službi ponudili dodatno izobraževanje, potem bi bilo pa to drugače.

Pri nas je kar nekaj punc, ki imajo VI., ene celo VII. stopnjo, pa so na delovnem mestu, kjer je plača za V. stopnjo. Mislim, da če delovno mesto zahteva V. stopnjo, ji ne morejo plačat kar večjo stopnjo. Razen seveda, če bi se odprla kakšna možnost, kjer rabijo VI. stopnjo. Pri nas pa je potreba za 6. in 7.  stopnjo majhna oz. so delovna mesta že zasedena.

Ne ničesar ji niso dolžni ponuditi. Pri plači pa je odvisno od kolektivne oziroma podjetniške pogodbe - al plačajo glede na potrebno izobrazbo delovnega mesta ali glede na izobrazbo, ki jo zaposleni na določenem delovnem mestu dejansko ima.