Živ,
evo, jaz imam pa eno vprašanje. Namreč obeta se mi služba (pa upajmo da jo dobim) in bi zato prekinila "porodniško" oziroma bolj točno starševski dodatek. Na porodniški bi šel očka še za teh par mesecev, samo tu se pojavi dilema. On je trenutno brezposelen, ampak prejema še nadomestilo iz zavoda. Ali se mora on nekje za kak dan zaposlit če želi it na porodniško (oz. na dopust za nego in varstvo) ali je dovolj da je ima še nadomestilo? sicer ima v približno 4,5 letih okoli 4 leta delovne dobe. 
Pa še kako je z podaljšanjem porodniške... Jaz kot brezposelna nisem mogla koristit tisti dodatni mesec (za tri otroke do 6 let), a on ga bo lahko ker bo imel klasično porodniško?
Če katera ve kako je v tem primeru naj mi prosim pove, hvala


_____________________________

Moji otroci - moja sreča
Neli- 4.8.2007
Kristi- 8.2.2009
Lev- 3.12.2010

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Kolikor sem iz neta uspela dobiti podatke je s tem tako: Starševski dodatek se lahko prenese na očeta v kolikor se mama zaposli vendar pa oče takrat ne sme biti zaposlen ali prejemati nadomestila. V primeru, da bi pa želel oče uveljavljati dopust za nego in varstvo otroka (to bi verjetno lahko glede na to da prejema nadomestilo) je pa menda tako, da se lahko po 77 dneh prekine prejemanje starševskega dodatka in se uveljavi naprej dopust za nego in seveda tudi pripadajoče nadomestilo. Ali se lahko uveljavi tudi kasneje pa žal ne vem. Kaj pa če poklicala na CSD in jih vprašala?