ali lahko daš odpoved brez odpovednega roka, oz. ali se lahko šteje nekoriščen dopust v odpovedni rok ?

Po moje se da vse, sam odvisno od delodajalca, kolk se da z njim dogovorit.

Da se vendar je vse odvisno samo od delodajalca. Če je dokaj ok bo dovolil vsaj koriščenje dopusta, če ne pa pričakuj do dneva izkoriščen odpovedni rok.

_____________________________

12.09.07 sva dobila najinga sončka Jako
06.05.2010 smo dobili še drugega sončka Žigo

...Na ta lepi dan v meni erekcija se ti ne zdi da ne more biti lepša...

sem ravno pogledala na inšpektorat za delo, kjer pravijo da je možno koristiti dopust v odpovednem roku. Pač v sorazmerju z datumom odpovedi.za ostanek mi mora dat potrdilo o koriščenju dopusta.
Pol mislim da mi pripada cel regres, ker smo že čez 1. julij. Popravte me če ni res. V novi službi so mi sorazmeren delež obljubili neglede na vse.

Edino ne vem ali je najbolje, da vmes sploh ne prekinjam delovnega razmerja in z dnem ko zaključim staro že začnem novo službo. Al je kej lufta dovoljeno?

mislim da je bolje da ne prekinjaš, vmes moraš tako ali tako vse urejat na zavodu, res zoprna zadeva.
Kar se pa odpovednega roka tiče, se je moj dogovoril tako, da so ga 'spustili' že po treh tednih in je lahko takoj v novi službi začel, tako da ni koristil nobenega dopusta vmes. Res pa je bil oktober in ne poletje

Da se lahko prenese dopust se delovega razmerja ne sme prekiniti niti za 1 dan.

_____________________________

12.09.07 sva dobila najinga sončka Jako
06.05.2010 smo dobili še drugega sončka Žigo

...Na ta lepi dan v meni erekcija se ti ne zdi da ne more biti lepša...