Hej punce!
Sem v zacetku cetrtega meseca nosecnosti.Pred tednom sem obvestila direktorja,ki pa se je burno odzval.In sedaj po enem tednu sem dobila odpoved.zaposlena sem za dolocen cas,pogodba se mi iztece konec marca.
Direktor je poln izgovorov,da si ne more privosciti tega da bi jaz sla na bolnisko in me bo moral placevat,da nosecnice nismo vec efektivne na delu,da bom skoz sedela...
ali ima katera podobno izkusnjo in kaj je naredila?Vem da zakon sciti nosecnice za nedolocen cas za dolocen pa...
Nameravam se na posvet k odvetniku,ceprav menim da mi ne preostane veliko.
Prosim svetujte

_____________________________

********

Jaz sem bila dvakrat v tej situaciji!Sam do dneva doker pogodba ne izteče ,me niso smeli vrč ven,ko pa pogodba poteče ti je enostavno ne podaljšajo!
In ja tle nimaš kaj se moraš sprijaznit!
Če delaš eno leto ali več ti pripada polna porodniška!
Če si na bolniški ,jo vleci tudi ko boš na zavodu za zaposlovanje si prišparaš plačano nadomestilo!Pač vsak mesec boš bolniški list nesla na zavod namesto na šiht!
Še naprej ti bo tekla delavna doba,ki se vpiše na posebno stran in se ti šteje pod delavno dobo le če ispolnjuješ pogoje za poln penzijon,razen če nam v bodoče še tega ne vzamejo!
Sam nisem nikoli čakala ,da mi porodniška izteče ,službo sem začela iskati vsaj tri mesece prej,tako da nisem izgubila niti dneva,ko je minila porodniška ,sem imela že službo!
Sedaj v tretji nosečnosti jo pa imam za nedoločen ,čas in je lažje,ni tok letanja,in vem da ko bo porodniške konec,se bom imela kam vrnit!

Pri prvih dveh otrocih nisem hotela čakat,da bi bila služba za stalno,bila sem še kr mlada(24 in 27),sem vedla da službo bom dobila,glede ,da imam PCO,otroka bolj teško,sem se odločila za otroke in ni mi žal!
Tako ,da se kaj preveč ne obremenjuj,nemoreš narest nič!Uživaj v nosečnosti,želim ti lahek porod in zdravega dojenčka!

< Sporočilo je popravil ljupka -- 12.2.2010 19:36:06 >

Kot zaposlena za določen čas imaš bore malo pravic. Delodajalec ti komot lahko da odpoved, enostavno navede razlog, da je podjeje v finančni krizi ali da ukinja tvoje delovno mesto...bla, bla, bla. Vendar to pomeni, da na tvoje delovno mesto v tem primeru ne sme nobenega zaposliti.
Vsekakor pojdi do odvetnika in se pozanimaj kako in kaj. Ampak kakorkoli obrneš, v najboljšem primeru boš z aprilom za Zavodu.

Če bo delodajalec vztrajal pri odpovedi, potem ti predlagam, da greš dan ali dva pred iztekom pogodbe na bolniško! Tako ti bo pripadalo bolniško nadomestilo. Pa takoj se potem prijavi na Zavod za zaposlovanje!

Da vam javim novice od odvetnika kako je ce si zaposlen za dolocen cas...ni cisto tako da se nic ne da!
Ce imas dobrega odvetnika in pozna luknje v zakonih...je tudi v takem primeru mogoca tozba delodajalca.Vam javim kako se bo razpletlo.Saj bi rada pomagala vsem puncam ki ste se znasle v enakem polozaju kot jaz.Tudi zaposlene za dolocen cas imamo svoje pravice,saj je pogodba za dolocen cas pod dolocenimi pogoji enaka pogodbi  za nedolocen cas!!!
Ce te zaposlijo za dol.del.cas morajo navesti pogoje zakaj,ce tega ni potem ...imate veliko moznosti.Lp

< Sporočilo je popravil sajka -- 17.2.2010 14:20:38 >

_____________________________

********

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Milena!
Ti bom javila rezultate.Imam najboljsega odvetnika v Slo.Obvlada zadeve...
Ti pa si preberi ZDR bolj podrobno

< Sporočilo je popravil sajka -- 17.2.2010 14:52:22 >

_____________________________

********

žal je ponavadi tako...
te obdržijo do poteka pogodbe... potem pa

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

sajka, jaz nič ne verjamem v to "najboljši odvetnik v državi", ampak lepo, da si je pridobil tvoje zaupanje. Upam samo, da ne bo preveč drag. V resnici, kakšne luknje neki... Seveda pa se zmeraj kaj da ukrepati, kako bi sicer odvetniki živeli. Sem pravnica drugače, tako da nekaj vem o tem... Ampak vse najboljše!

_____________________________

Ne živite, dokler ne najdete tistega, zaradi česar je vredno umreti!

Ja kaj pa je delodajalcu problem napisati, da te ne potrebujejo več ali pa da ne opravljaš svojega dela korektno in ti zato prekinjajo pogodbo  Mala malica za njih. Sprijazni se, da boš brez službe.

Pogodba za določen čas niti malo ni v nobenem pogledu enakovredna pogodbi za NDČ. Pa lepo da imaš najboljšega odvetnika v državi. Saj ko gre za služenje denarja so itak vsi najboljši, a ne  Slovenka, brez zamere.