eko. na kaj moram biti pozorna, ko podpisujem pogodbo, in sicer me bojo zaposlili za določen čas, javni sektor. je moja prva zaposlitev, tko da se mi absolutno ne sanja o NIČEMER. 

Če je to javni sektor, ponavadi pazijo, da pač prvenstveno zadostijo zakonskim pogojem. Ne morejo si privoščiti kakšnih hudih kiksov, pa da bi jih potem vlačili po medijih. Sem skoraj prepričana, da te ne bodo nafintirali z ničemer. Preglej, kaj so ti dali pod opis del in nalog ( če je to o čemer ste govorili ali še kaj drugega zraven), malca, regres, bolniška, dopust....vse to ti namreč pripada kot v pogodbi za nedoločen čas. Preberi, preden podpišeš, to je to . Pa fajn se imej v ta prvi službi.

_____________________________

Vsako noč nekdo misli name, preden zaspi:)

Kar po zakonu:

(1) Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati:
   – podatke o pogodbenih strankah z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža,
   – datum nastopa dela,
   – naziv delovnega mesta oziroma podatke o vrsti dela, za katerega delavec sklepa pogodbo o zaposlitvi, s kratkim opisom dela, ki ga mora opravljati po pogodbi o zaposlitvi,
   – kraj opravljanja dela; če ni navedenega točnega kraja velja, da delavec opravlja delo na sedežu delodajalca,
   – čas trajanja delovnega razmerja in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas,
   – določilo ali gre za delovno razmerje s polnim ali krajšim delovnim časom,
   – določilo o dnevnem ali tedenskem rednem delovnem času in razporeditvi delovnega časa,
   – določilo o znesku osnovne plače delavca v tolarjih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o morebitnih drugih plačilih,
   – določilo o drugih sestavinah plače delavca, o plačilnem obdobju, plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače,
   – določilo o letnem dopustu oziroma načinu določanja letnega dopusta,
   – dolžino odpovednih rokov,
   – navedbo kolektivnih pogodb, ki zavezujejo delodajalca oziroma splošnih aktov delodajalca, ki določajo pogoje dela delavca, in
   – druge pravice in obveznosti v primerih, določenih s tem zakonom.
   (2) V pogodbi o zaposlitvi se glede vprašanj, navedenih v sedmi, deveti, deseti in enajsti alinei prejšnjega odstavka, stranki lahko sklicujeta na veljavne zakone, kolektivne pogodbe oziroma splošne akte delodajalca.

V glavnem imajo tako in tako pravnika, ki dela te zadeve. Si pa vzami čas preden podpišeš in preberi celo pogodbo v miru, če pa imaš vprašanja, vprašaj delodajalca.

uuuu, hvala vsem  . bom prebrala temeljito, ja, če je isto kot so mi na razgovoru rekli. če ne pa res upam, da ne bo problemov in da se bom dobro vnesla. začnem namreč v sredo