Zaposlena bom za štiri ure zanima me če bom imela plačane prispevke polne al kako je s tem?

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

prispevki so plačani  polovično iz  strani  delodajalca, delno pa to uredi CSD, tako da imaš plačane v celoti. Plačilo za delo pa dobiš plačano iz strani delodajalca za ure ki jih opraviš se pravi min. plača je  538,,53, ker si zaposlena za polovični del. čas  je tvoja najmanjša bruto osnova za plačo  polovico min. plače. CSD ti ne izplačuje plače, plača le prispevke da si zdrav., pokojninsko in.....zavarovana.

_____________________________

09.08.2005 - ŽIGA
04.12.2008 - ANJA

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Tudi jaz se zanimam za polovični delovni čas. Kako se sploh dogovoriš z delodajalcem? Je potrebna prošnja?
Pa me zanima, če se to izplača. Kako to vpliva na naslednjo porodniško?

Aja višina, sem mislila da jo zanima če bo imela plačane polne prispevke  

Ampak to ne razumem zakaj potem nosimo pogodbe na CSD ali ne gledajo na BP ki je določena v pogodbi in se od nje tudi plačajo prispevki? Sem slišala ja da CSD plača prispevke le od min. plače, čeprav mi  to negre, ker to pomeni da nam recimo plačuje prispevke za pokojnino, zdravstvo,....manj kot je določeno v pogodbi z delodajalcem


_____________________________

09.08.2005 - ŽIGA
04.12.2008 - ANJA

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Potreben je dogovor z delodajalcem in treba je napisat novo pogodbo v kateri je razvidno da boš delala za krajši delovni čas. To pa neseš na CSD in to je to.

Kako je z naslednjo porodniško pa tudi mene zanima glede na to da ti center plačuje prispevke od minimalne plače  in ne od plače ki je določena z pogodbo z delodajalcem, potem dobiš tudi manjšo porodniško


_____________________________

09.08.2005 - ŽIGA
04.12.2008 - ANJA

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

kaj je z delovno dobo

Delovna doba teče normalno, kot da delaš polni delovni čas. 

ne, delovna doba ti teče normalno.

Delovna doba je pa sigurno polovična, za ostalo polovico pa je treba plačevat, tam nekje okrog 40-50 evrov, vem, ker sem tudi sama bila zaposlena za polovični del. čas, zdej pa sem za 30 ur na teden!

jah, zdaj je pa to odvisno, ali je bilo že kot'delovno mesto' določeno s polovičnim delovnim časom, ali ti to uveljavljaš kot mamica, kar ti zakon pač dopušča.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Če delate s polovico polnega delovnega časa zaradi nege in varstva otrok se vam šteje polna delovna doba s tem da vam drugo polovico /4 ure/ prispevkov za ZPIZ krije država in sicer od zneska minimalne plače..
 
Ja res je, če uveljavljaš za otroka je tako, drugače pa ne!

ne men se šteje polovična ker je delovno mesto za polovični delovni čas

točno tako. Če uveljalate krajši delovni čas zaradi otroka vam teče polna delovna doba.

Polovice plače in prispevkov dobiš v višini tvoje plače po pogodbi(kakor imaš pač osnovo). Pripada ti dopust, povračilo vožnje in malica.
Drugo polovico(samo prispevkov) pa plača socialna in sicer ima osnovo minimalno plačo. .

Moraš pa v roku 15 dni od podpisa pogodbe, ki jo skleneš z delodajalcem in en obrazec nesti na CSD.

Mene pa zanima kakšna je potlej porodniška če takole delaš? Pomoje full mala

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

joj, shorty, a ti si to vedela prej? zakaj sem jaz vedno razumela, da ti bodo ponudili pogodbo za n.čas in to za polni delavnik?