Kakšni so pogoji za odprtje? Mož je zaposlen in bi doma delal popoldne isto dejavnost, kot v službi. Torej bi bil nekakšna konkurenca svoji firmi. Ali potrebuje pisno soglasje svojega delodajalca, preden lahko odpre popoldanski s.p.? V pogodbi o delu sicer nima konkurenčne klavzule. Kje dobi še dodatne info.?

Včasih je bla za take zadeve popoldanska obrt, pogoj je bil, da si dopoldne redno zaposlen. Kako je sedaj s tem ne vem. Vem pa, da ni bilo takih prispevkov kot pri Sp -ju.

_____________________________

Tvoj čas je omejen, zato ga ne zapravljaj tako, da živiš življenje nekoga drugega!
Naj hrup drugih mnenj ne utiša tvojega notranjega glasu!

Steve Jobs

Če imaš popoldansko obrt, ti prispevke že itak plačuje delodajalec pri plači, zato moraš za dopolnlno dejavnost plačevati samo en pavšal prispevkov, ki je okoli 36 eur mesečno, če se ne motim (se mi ne da zdajle iskati do centa točne cifre).

To glede prispevkov je pa tudi edina razlika med običajnim in popoldanskim s.p.-jem - ostali pogoji za odprtje popoldanskega s.p.-ja so isti kot za odprtje običajnega s.p.-ja: torej veliko je odvisno od tega, za katero dejavnost sploh gre. Za nekatere dejavnosti potrebuješ obrtno dovoljenje, za druge ne potrebuješ praktično nič, ampak samo registriraš s.p. in odpreš poslovni račun. Vse postopke (vpis v AJPES, prijava na Durs in ZZZS) lahko izvedeš na točkah VEM ali prek spleta na točki e-VEM - razen če potrebuješ obrtno dovoljenje, moraš tega prej pridobiti na Obrtni zbornici.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 23.11.2010 15:03:56 >

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Tule imaš en fajn članek o ustanovitvi s.p.-ja, v katerem je tudi povezava do seznama dejavnosti, za katere je potrebno obrtno dovoljenje (link: potrebni pogoji za opravljanje dejavnosti): KLIK

Drugače je pa to povsem enostaven postopek - če ne potrebuješ obrtnega dovoljenja, odpreš s.p. prek spleta v kake pol ure.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

se pa imenuje 'popoldanska obrt' uradno opravljanje dejavnosti kot postranski poklic (vsaj za DURS)

še en link na pavšalne prispevke - klik

vem vem  dobim dnevno kar nekaj klicev na to temo 

Vem, da ti veš - samo marsikdo drug ne, zato sem napisala.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Hvala večnem bogu da obstaja zmajaz .. Meni je že neštetokrat pomagala . Res zakon oseba.

Popoldanski s.p. je res pogovorni izraz, kot je rekla zmajaz.

Problem bo glede te konkurenčne klavzule - ker tukaj pač morate pazit. Eno je konkurenčna klavzula, ki jo vsebuje pogodba ali pa je ne in v določenih pogojih prepoveduje nadaljevanje iste dejavnosti, ko ti prenehaš delovno razmerje pri določenem delodajalcu.

Ne vem kako bi čim bolj preprosto to povedala - ko si ti nekje zaposlen se naučiš določenih stvari, ki se jih mogoče drugje nebi, spoznaš določene poslovne partnerje, ki ti lahko koristijo... Če je dejavnost podjetja taka, da npr. ti s tem, ko greš drugam ogožaš njihovo konkurenčno prednost, potem se zavarujejo s to klavzulo.

Opravljat iste dejavnosti poleg zaposlitve pa v nobenem primeru ne smeš brez pisnega soglasja delodajalca - ampak res mora it npr. za čisto isto dejavnost. Lahko te stoži do konca in v primeru, da mu narediš gospodarsko škodo, moraš to vrnit, kazni pa niso male.

Najbolje je, da si sami preberete zakonodajo. To smo imeli mi na faksu in te stvari sem si jaz res dobro pogledala, ker smo imeli nekako isti problem doma... - točno kateri zakon - ali je o delovnih razmerjih ali gospodarskih družbah, pa trenutno nisem čisto prepričana  

aj lahko, ali ne, pa malo sami presodite.... Če je takih firm veliko in da nisi direkt konkurenca, ni nujno, da te delodajalec toži, če bo šlo pa za prevzemanje strank, če bo trpelo delo na firmi, potem bi jaz bila previdna...

Je bolje it na svoje.

Pa pri s.p. če nimaš ziher posla, so prispevki dokaj visoki... In nujno redna plačila...

Hvala za odgovore. Samo ni mi čisto jasno. Mož v svoji pogodbi nima konkurenčne klavzule, torej ne potrebuje podpisa delodajalca. Gre pa za isto dejavnost, kot v službi. Doma bi kot dodaten zaslužek, ker nismo ravno v rožnati finančni situaciji, delal to, kar v službi. Ja, in res je, lahko bi imel kakšno isto stranko, samo dvomim, ker ima firma večje stranke, podjetja, on bi pa delal za fizične osebe. Ali mu delodajalec to lahko prepreči? seveda bi bila služba na prvem mestu, če bi moral delati nadure, bi pač jih, na račun popoldanske obrti. To bi opravljal, ko bi res imel čas in ne bi vplivala na njegovo službo.

Ko odpiraš s.p., te nihče nikjer nič ne vpraša, ali imaš dovoljenje delodajalca ali ne - četudi bi imel v pogodbi konkurenčno klavzulo.
Tu gre samo za to, da te lahko na podlagi konkurenčne klavzule delodajalec toži, če mu kradeš stranke oz. delaš konkurenco. Zdaj pa sama najbolj vesta, za kako dejavnost gre, kaj si bo o tem, da on dela še doma na svojo roko, mislil delodajalec, ali dejansko obstaja nevarnost, da bi ga šel tožit ...

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 24.11.2010 13:32:05 >

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Nočem bit "pametna", ker se ne spomnim točno, kako to gre in kje to piše, ampak kolikor je meni znano, se v pogodbo napiše samo, če so kakšne posebne določbe glede konkurenčne klavzule. Napiše se odškodnina in podone zadeve. Sama konkurenčna klavzula - splošna je pa (po mojem) zapisama v kolektivnih pogodbah ali pa v zakonu.
Dajte še malo pobrskat, preden mož odpre s.p. in si nakoplje težave.

Tule očitno govorimo o konkurenčni prepovedi in ne klavzuli.

Sem sama tole našla:

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula