Mi katera ve svetovat. Zaposlena sem bila za določen čas, do porodniškega dopusta, ko nastopim porodniški dopust. Porodniško sem nastopila, zatem pa šla kmalu rodit, skoraj en mesec prezgodaj. Kak potem sedaj? Ali me je delodajalec dolžan vzeti še kaj nazaj v službo? Ali imam še kaj obveznosti do njega in on do mene? Je že imela katera podobno situacijo?

Če si zaposlena za določen čas, pogodba in vse obveznosti obeh z datumom v pogodbi prenehajo. Delodajalec ti ni več dolžan nič.
Regres bi morala dobiti za čas, ko si bila tam zaposlena - če ga še nisi prej, je to edino, kar ti je "dolžan".