Živjo!

Sem na porodniškem dopustu od 1.8.2009. Dete je staro 4 mesece. Počasi planiramo novega družinskega člana. Delovna pogodba mi je potekla 31.8.2009.
Zanima me: v primeru, da uspem ponovno zanosit (dosedaj ni šlo zlahka), ali se porodniška šteje kot dohodek za izračun nove porodniške, ali se me bo obravnavalo, kot da sem bila brez dohodka.

Hvala!

to ti pa svetujem da pokličeš center za socialno delo v tisti kraj kjer živiš, ker se mi zdi da je potrebno izpolnit nek obrazec.
lp.

Mislim, da se šteje ta dohodek, ki ga prejemaš sedaj. Vseeno pa vprašaj na csd.

se šteje, meni je šlo nekaj porodniških noter v izračun za to porodniško, je pač dohodek. 

Seveda se šteje - saj imaš med porodniško plačane vse prispevke, zato nima nobene veze, če se ti je pogodba o zaposlitvi vmes iztekla.

Ampak - a te niso opozorili, da bi morala po izteku pogodbe o zaposlitvi priti na CSD, da te potem oni prijavijo na ZZZS - ker te delodajalec odjavi? (čeprav to gre sicer za zdravstveno zavarovanje) 

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 22.12.2009 17:32:03 >

sem v podobni situaciji, sem na porodniski in sicer do konec junija 2010, pogodba o zaposlitvi za dolocen cas mi je potekla septembra in mi je niso podaljsali, tudi jaz nameravam imeti kmalu se enega otrocka ce bo uspelo,
je pa res da ko mi potece porodniska imam samo 8 dni casa da se prijavim na zavod za zaposlovanje in tam mi pripada tudi nadomestilo,
ko mi je potekla pogodba o zaposlitvi sem klicala na csd in se tam zmenila da sem od hcerke poslala roj.list in sva ovbezno zavarovani preko csd-ja...

imam pa eno vprasanje - ali  bi mi v casu nove porodniske tudi tekla delovna leta?

ce se ne motim nadomestilo od zavoda spada tudi pod dohodek ker pravtako imas bruto, neto, placas prispevka...

Ja - nadomestilo z zavoda je dohodek, ki se šteje za porodniško in če se ti nova porodniška začne, dokler še prejemaš to nadomestilo, potem ti tudi med novo porodniško dobivaš normalno starševsko nadomestilo in teče ti delovna doba. Če pa se ti tisti čas, ko prejemaš nadomestilo, izteče preden nastopiš novo porodniško in si na dan nastopa porodniškega dopusta brezposelna in brez nadomestila, potem se pa zadeve gledajo malo drugače, ker ti ne pripada porodniški dopust - potem bi dobila t.i. nadomestilo brez porodniškega dopusta, ki se računa kot 55% minimalne plače + 2% za vsak mesec, ko si bila zaposlena v zadnjih 3 letih pred oddajo vloge. V tem primeru ti tudi delovna doba ne teče, ampak samo pokojninska, se mi zdi - čeprav tole si sicer ne bi upala čisto 100% trditi - naj me kdo popravi, če se motim.

aha, to je pa dobro da vem...zelo zelo hvala

se nekaj ce se mi porodniska konca konec junija 2010, pa mi pripadajo se trije meseci nadomestila od zavoda, kdaj bi torej morala jaz it na porodnisko

septembra, oktobra...zdaj me je pa matematila izdala...hehe

Ja potem bi torej prejemala nadomestilo do konca septembra in do takrat bi torej že morala iti spet na porodniško.

torej pdp oktobra, en mesec prej pa porodniska

ce torej sem do konca junija na porodniski, dobim za junij nakazano v mesecu juliju, avgust, september in oktober pa nadomestilo...

Ja.

Tako je - ampak ne pozabi, da pomembno je, do kdaj ti pripada, ne kdaj dobiš dejansko nakazano.

dobro jutro,

ja naceloma bi ze mogla biti noseca ali v kratkem to postati a ne...sicr sva zacela ze delat na tem...hehe

najprej zelo hvala za vso pomoc...samo zakaj te drugace smatrajo ce imas prekinitev vmes...npr. da en mesec bi bila nezaposlena, za tisto del.dobo mi je cisto vseeno, ampak zakaj ne vzamejo zadnjih 12 mesecev...pac bi bil en mesec 0, malo pokvari povprecje a se vedno bolje kot 55% minimalne...
a bi kaj spremenilo ce bi tekom vsega mela status studentke-izredne?

pa se to - po mojih inf. in te bi morale drzati a raje preverim...imela sem pogodbo za dol.cas in delodajalec mi je ni podaljsal...na zavodu mi pripadajo trije meseci nadomestila  - trije ker imam del.dobo do 5 let

Ja to je pač naša butasta zakonodaja - dejansko je nefer, da recimo ženska, ki je bila v zadnjem letu zaposlena prvih 8 mesecev, potem pa 4 mesece brezposelna, in ženska ki je bila prve 4 mesece brezposelna in je bila zaposlena zadnjih 8 mesecev pred nastopom porodniške, prejmeta povsem različno porodniško nadomestilo. Ampak kaj moremo - tako pač je.

Glede višine porodniškega nadomestila čisto nič - če hočeš dobiti normalno porodniško, kjer se gleda povprečje zadnjih 12 mesecev je pogoj, da si na dan nastopa porodniškega dopusta zaposlena oz. da vsaj prejemaš nadomestilo za brezposelnost - pa še vmes med koncem pogodbe in začetkom prejemanja tega nadomestila ne sme manjkati noben dan.

Tako je - od 1 do 5 let delovne dobe ti pripadajo 3 meseci nadomestila.

ja res je nefer zakonodaja...in potem hočejo vecjo nataliteto...naj kaj konkretnega naredijo na tem podrocju...ceprav nimam otrok zaradi natalitete