Pozdravljeni vsi skupaj!

Ponavadi bolj berem vaše teme, zdaj pa jaz potrebujem pomoč, ker sem se znašla v težavah.

Pred dvemi meseci sem menjala službo. Dobila sem pogodbo za nedoločen čas s poskusnim delom-tri mesece. En mesec pred iztekom poskusnega dela pa mi je delodajalec povedal da me ne nameravajo vzeti, in naj si v enem mesecu najdem drugo službo?!  Razlog naj bi bil baje v tem da so ugotovili da potrebujejo človeka s širšim znanjem, da bo opravljal za njih tudi druga dela kot so navedena v pogodbi, jaz pa za to potrebnih izkušenj nimam. To so menda ugotovili šele zadnji mesec.

Prosim za pomoč kako je s tem kaj mi mora delodajalec izročiti-pisnega-odpoved ali kaj drugega. Res vas prosim če mi lahko kdo  pomaga, ker tukaj je situacija takšna, da niso preveč naklonjeni delavcem in če ne bom zahtevala se bojim da me bodo odpravili na način kot bo najboljše za njih oz najslabše zame. Ali mi pripada na zavodu nadomestilo, ker jaz res ne vem če mi bo v enem mesecu uspelo najti novo službo.

Poskusna doba je za oba. Tako zate, kot za delodajalca. Odpovedni rok v tem obdobju je 7 dni.

2. POSKUSNO DELO
125. člen
(poskusno delo)
(1) V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu.
 (2) Poskusno delo traja največ šest mesecev. Poskusno delo se lahko podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela.
 (3) V času trajanja poskusnega dela lahko delavec odpove pogodbo o zaposlitvi s sedemdnevnim odpovednim rokom.
  (4) Na podlagi ugotovitve o neuspešno opravljenem poskusnem delu lahko delodajalec ob poteku poskusnega dela izredno odpove pogodbo o zaposlitvi.
 (5) V času trajanja poskusnega dela delodajalec delavcu ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi, razen če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.


drgač imaš pa tukaj Zakon o delovnih razmerij in si malo bolj podrobno preberi... Samo kakor je meni znano je v poskusni dobi tko, da lahko obe strani odpovejo z odpovednim rokom 7 dni...

http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=200242&stevilka=2006


_____________________________

...KO TI ŽIVLJENJE PRINESE LIMONE ,ZAPROSI ZA TEQILO,SOL IN SEVEDA ME POKLIČI…

Bodi vesela, da so ti povedali vsaj en mesec prej. Mojemu so povedali en dan pred iztekom poskusne dobe, ker drugi dan bi že veljala pogodba za nedoločen čas in bi mu mogli dat odpravnino. Čez noč je bil na cesti - z desetletnimi izkušnjami, odličnimi referencami in z dvema dokončanima fakultetama.

Brezveze je, da iščeš luknjo, kako se izmazat iz tega. Bodi brez skrbi, da so to načrtovali - sploh, ker so ti rekli, da iščejo nekoga, ki bo znal še kaj drugega poleg tistega, kar piše v pogodbi. To bi ti lahko tudi že na začetku povedali, pa so zgleda imeli te namene že od prej.

Mi smo iskali takrat odvetnika - bi vzeli tudi najdražjega, samo če je najboljši. Pa so nam odkrito povedali, da si ne upajo prevzet primera. Šlo je za eno multinacionalko (tujo firmo) in moj je bil tam direktor  in je dosegel nadpovprečne rezultate. Mislim celo, da je pisalo, da je odpuščen iz krivdnih razlogov oziroma nekaj takega. Bil je poklican na zagovor - kamor je prišel samo njihov odvetnik in nihče mu nikoli ni razložil, zakaj so ga kar tako odpustili. Odvetnik mu je tudi rekel, da jih sicer lahko toži, ampak da mu odsvetuje in mu je celo ponudil pomoč pri iskanju druge službe. Ker je pač vedel, da ni nič kriv. Kaj je pa bilo za vsem, pa potem moj niti ni šel raziskovat, ker se mu ni dalo in ker je dobil takoj za tem veliko bolje plačano službo - očitno je vsaka stvar za nekaj dobra. Če bi jih tožil, glede na to, da so ga odpustili "iz krivdnih razlogov", so pa verjetno že imeli kaj pripravljeno, kar bi mu podtaknili, to pa pol vlečeš za sabo celo življenje.

Tako da, ... nisi ti nič kriva, da si ne boš zdaj mislila, da si kaj slabša od drugih. Živimo pač v nepravni državi, kjer te vsak lahko izkoristi.

ampak vseeno me zanima, če me odpustijo iz krivdnih razlogov, ali mi pripada nadomestilo na zavodu?

Izročiti ti morajo sklep komislije, ki je ocenjevala tvoje delo v času poskusne dobe. Za njih je odpovedni dan zadnji dan preizkusne dobe, ti pa lahko odpoveš pogodbo kadarkoli v času poskusne dobe s 7 dnevnim odpovednim rokom. Po poskusni dobi pa je odpovedni rok tak kot je naveden v pogodbi.

Ne, po neuspešno opravljenem poskusnem delu dobiš izredno odpoved, zato ti na zavodu pravice ne pripadajo.

Ja, dobiš nadomestilo. Krivdni razlog je neuspešno opravljeno poskusno delo, to pa je izjema in ti nadomestilo pripada.

_____________________________

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Pa smo kompletni... No, odvisno, kaj je komplet :)