kolikor vem, tudi za čas porodniške pripada celoten letni dopust in regres. Kaj pa če šef noče priznati celega dopusta ampak samo sorazmerni del (na delo se vrnem sredi avgusta), mi potem pripada tudi samo sorazmerni delež regresa - samo za mesece, ko bom v službi?
Kako je pa v primeru, če po vrnitvi v službo dobim odpoved (sedaj sem zaposlena za nedoločen čas). Lahko zahtevam izplačilo regresa?

Dopust ti pripada CEL, regres pa ISTO in šef ti ju mora priznati, tu sploh nima nobene izbire, če ne se pa obrneš na inšpektorat oz. ga opozoriš, da se boš, ker zakon je zakon in tu ne gre za nobeno odločitev delodajalca.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Aja - četudi bi te sredi avgusta odpustil, bi ti moral izplačati CEL regres, ker boš do avgusta v tekočem koledarskem letu več kot pol leta v delovnem razmerju (to, da si na porodniškem dopustu nima veze, ker si, čeprav ne delaš, kljub vsemu zaposlena pri njemu).

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Pa inšektorat tudi kaj naredi ali moraš iti v tožbo in nato še ne vem koliko časa čakat, da ti nakaže šefe tist regres?