Zanima me sledeče,....imam pogodbo za skrajšan del čas na 20 ur, v pogodbi je napisano da zaradi trenutno povečanega dela,...sama pa koristim pravico zaradi starševstva,....drugačne pogodbe mi pač delodajalec ni želel dati,...v pogodbi nimam navedeno od katerega dneva do katerega dneva v tedno delam,...napisano je samo 20 ur tedensko, nič tudi ni omenjeno pop delo,...pa me sedaj zanima ali mi lahko delodajalec recimo da med tednom en an prosto in delam zato v soboto 4 ure( ni delo v trgovini), in kako je z popoldanskim delom, v pogodbi ni nič navedeno,....aja in ali lahko zavrnem vse nadure??


hvala in lp

- lahko delaš en dan 8 ur, drugi dan frej - pač dogovor z delodajalcem, važno, da ne presežeš 20 ur tedensko
. nadur NE SMEŠ delati, ker koristiš skr. delovnik - torej 20 ur tedensko in nič več
- nočnega dela ti  (kolikor se spomnim) do otrokovega 3. leta ni potrebno opravljati
- dopoldne ali popoldne pa je odločitev delodajalca - tu nimaš vpliva - primer za trgovino (lahko trgovka dela en dan 4 ure dopoldne, drugi dan pa popoldne... delodajalec sam razporeja znotraj delovnega časa...)

ja se mi je zdelo da je nekako tako,...


hvala lepa

Zanima me še samo to, ali morda ve kdo,...ali me lahko da delodajalec delat recimo samo tri dni v rednu in tako pokrijem 20 ur, recimo alo je obvezno 4 ure dnevno zarad starševstva

_____________________________

Sestrica Maruša je dobila bratca Marcela

Mislim, da zakon o tem ne govori nič.
Je pa vse stvar dogovora med delodajalcem in delojemalcem.