Zanima me naslednje:ti pri skrajšanem delovnem času po porodniški pripada cel dopust ali regres?Kako je z delovno dobo,se ti šteje 8 ur ali samo 4?Plača je polovična to vem,kaj pa malica in potni stroški?Nekaj sem sicer o tem prebrala,vendar je bilo tolk različnih podatkov.Hvala za odgovore.

• pripada ti pol dopusta+regresa
  
• delovna doba se ti šteje polna (v tem je ugodnost)
  
• malica ti pripada in potni stroški tudi

Hvala frutka!

Jaz delam do otrokovega 3 leta skrajšan del. čas in mi pripada cel dopust in cel regres.

_____________________________

Vse dobro,
* a b i *

Meni pa ne ... a je to potem od kakšne kolektivne pogodbe odvisno al' kaj?... do sedaj je bil samo zakon.

Nimam pojma, je pa fajn , ker z polovično plačo brez vseh dodatkov na koncu res ne pride bohvekaj.

_____________________________

Vse dobro,
* a b i *

pripada ti vse

Tudi jaz sem delala krajši delovni čas in potrjujem, da ti pripada cel dopust, polni regres, v celoti povrnjeni potni stroški in malica. Edino kar je manjše, sorazmerno s krajšim urnikom, je plača. Prispevki za manjkajoče ure pa poravna država v višini minimalne plače.

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

Pripada ti cel dopust in regres.Plačajo ti dopust 4 ure dnevno.

http://www.ringaraja.net/forum/a_prav_zastopim_zakon_-_regres/m_2918463/tm.htm

Potrebno je ločiti delos krajšim delovnim časom, ki ga lahko vsakdo opravlja in delo s krajšim delovnim časom zaradi starševstva. To sta dve različni zadevi. Tudi glede na zgornji link - sem kopirala:



Po novem ZDR, ima delavec s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Izjema pri tem je delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu z 66. členom ZDR, kar pomeni, da dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu in ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas. To pomeni, da ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti, druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, pa kot delavec, ki dela polni delovni čas.

Kar prevedeno pomeni, da dobi plačo glede na ure, ki jih oddela, vse ostale pravice pa pripadajo za polni delovni čas. No, vsekakor upam, da se to ni spremenilo in se niti ne bo - ker če ne gremo 1 korak naprej in 2 nazaj pri lajšanju težav staršev

< Sporočilo je popravil marty5 -- 29.10.2008 7:36:26 >

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

Se strinjam s predhodnicami. Pripada ti vse cel dopust, regres, malica, za prevoz pa kakor ste dogovorjeni, pa še trinajsta plača ali Božičnica.

Tudi jaz delam po štiri ure.

tudi jaz dobim cel regres in ves dopust, nič sorazmerno. Samo plača je polovična. Potni stroški in malica pa celi. In tko tudi je prav.

Božičnica je pri nas povprečje 12plač,torej bom dobila pol božičnice,če jo bodo dali seveda. Do sedaj so jo,upam, da bo letos tudi,ker dobro poslujemo.