Zanima me, če katera ve, saj na odločbi za otroške piše, da je treba takoj spremeniti vsako spremembo, kako je s tem: namreč: mož je dobil službo,za določen čas, s poskusno dobo 1 meseca.
Naj kar takoj javim na CSD ali naj počakam ta 1. mesec, saj tudi plača ni sigurna kot je na pogodbi,lahko bo kaj več ali kaj manj. Plačan je namreč po prometu in tako tudi piše v pogodbi, torej niti ne vem, kaj naj jim sporočim.:zmeden2::zmeden2::zmeden2:
Ja, pa še to, ali CSD pridobiva kake podatke o zaposlitvah,ali jim iz zavoda kaj javijo?? Kako pridejo na sled tistim,ki jim to zatajijo? Ne bi namreč prikrivala, a ta mesec bi še počakala dokler ne vidim,koliko bo dobil in ali bo ostal.

a misliš, da bi to fejst vpilvalo na višino? :zmeden2:

po moje ne, kaj pa če si vmes najdeš drugo službo z boljšo plačo al pa dobiš kak extra dodatek pri plači al pa božičnico al pa regres :zmeden2:

jaz jim nisem nič javljala, saj moraš itak oddat ob vlogi še dohodnino, naj počakajo s podatki do drugega leta, meni še nikoli niso nič komplicirali :)

Pojma nimam, ampak zdi se mi, da kadar nekoga vodijo kot brezposelnega, potem pa je naslednje leto zaposlen, včasih vendarle pogledajo, kdaj se je zaposlil. Pri nas vem, da so morali vračat za nazaj, ni pa nujno, da je povsod tako, kaj pa vem. Lahko vprašaš na csd, mislim pa, da štejejo povprečje treh plač ali kako že. Najboljše da vprašaš. Pa preračunaj se, koliko to pride. Pojma nimam, kaj to pomeni pri tako velikem številu oseb v družini, ker finance se ti ne povečajo za veliko, ne padeš v dosti višji razred, prav gotovo, vendar vas je toliko, da potem skupek vseh oseb nanese razliko, ki zihr ni samo 5 jurjev. Na pamet sklepam, vem pa ne. Poglej na netu, kam bi padli, pa se malo skalkuliraj, kaj naredit.

Če bi se strogo držala črke zakona, potem bi jim morala javiti spremembo, torej pridobitev zaposlitve, v roku 8 dni po podpisu pogodbe o zaposlitvi, vendar si do njegove prve plače tudi oni s tem podatkom nimajo kaj pomagati, ker ne morejo ničesar drugače obračunati, saj ni dobil še nobenega denarja. Znajo pa zatežiti, tako, da jim sporoči - saj tako ali tako nič ne bodo mogli, zaenkrat. Ker pa ima že v pogodbi napisano, da je oz. da bo plačan po prometu, jim boš morala podatke o njegovi plači nositi vsak mesec posebej - ali plačilno listo ali pa izpisek iz banke, skratka nekaj, kar bo dokazovalo, kolikšno plačo je dobil. In na podlagi tega bodo potem tudi tebi preračunavali tisto, kar dobivaš od njih.

Na tvojem mestu ne bi javljala. Ce ostanes brez zaposlitve ne dobis nic vecjih dodatkov, ampak se ti kvecjemu pozna naslednje leto, ko oddas novo vlogo. Po tej (njihovi) logiki jih torej tudi to naj ne bi brigalo :zmeden:

mi nismo nikoli javljali sprememb, saj tako vsako leto oddaš novo vlogo
Lp