Kakšne so kaj izkušnje, če npr pošlješ prošnjo za službo, kjer je zahtevana 5 stopnja, ti pa imaš 7 stopnjo. Te sploh pokličejo na razgovor, ali te avtomatsko izpustijo? Te sploh lahko zaposlijo?

Odvisno, kam jo pošlješ. Načeloma te lahko zaposlijo, ampak ne pričakuj pa plače za 7. stopnjo. Večinoma je pa pač tako, da za vsako delovno mesto prispe po nekaj deset ali celo nekaj sto prošenj, tako, da obstajata samo dve varianti - al' te takoj izpustijo, ker nisi tisto, kar iščejo, al' pa te takoj zaposlijo, ker boš z več znanja delala za enak denar.

Moje izkušnje so take, da  ne pokličejo na razgovor, kadar imajo na razpolago dovolj kandidatov, ki so za delo dovolj kvalificirani... kar pa v trenutni krizi ni problem. Je pa seveda odvisno tudi od tega, kakšne delovne izkušnje imaš in kako so relevantne za dotično delovno mesto, oz zanimive za delodajalca.
Pa seveda koliko mu je pomembna stopnja izobrazbe.
Mnogokje napišejo minimalno zahtevano stopnjo izobrazbe, zaželjena pa je lahko tudi višja, odvisno pač.
Seveda te lahko tudi pokličejo na razgovor, moraš pa biti prekleto prepričljiva, zakaj bi ti sploh rada to službo, sploh če si za delo prekvalificirana... rekli ti bodo, da plača je primerna zahtevani izobrazbi in da ti je na tvojo izobrazbo ne bodo višali, niti kasneje, da hočejo enega za dlje časa, da imajo občutek, da s tvojo izobrazbo nimaš ambicij viset v taki službi več let, dela primernega tvoji izobrazbi pa nimajo... lahko pa seveda službo tudi dobiš, zakaj ne. Tako da ti se kar prijavi, izpostavljaj izkušnje, ne izobrazbe (pač odvisno, za kakšno službo gre) pa boš videla, kako bo šlo. Srečno!

_____________________________

Jst.

Jaz sem opravila kar nekaj razgovorov s kandidati, kjer je bila zahtevana (in plačana) V. stopnja, izkušnje s kandidati pa različne: eni so pričakovali plačilo za VII. stopnjo (izkušen kader, redko začetniki), drugi so bili veseli priložnosti za službo (začetniki).

Se je v roku leta ali dveh pri začetnikih (z opravljeno VII. stopnjo) kaj kmalu pokazalo, da so nezadovoljni z delom oz. plačo, ter so si želeli "delo izobrazbi primerno". Kar razumem - na začetku ti gre za to, da sploh dobiš službo...

Zakaj smo torej sprejemali kader s VII. stopnjo za delo V. stopnje? Po moje je bila politika delodajalca taka, da so začetniki zadovoljni s pogodbo za določen čas in začetniško plačo (Žal kruta resnica - čeprav je skregana z mojim socialnim čutom.). So pa bile tudi možnosti za interno napredovanje oz. prerazporeditve (sčasoma) večje...
Zagotovo obstajajo delodajalci ali delovna mesta, kjer VII. stopnje sploh ne pogledajo, saj se zavedajo, da je le vprašanje časa, kdaj bo oseba postala nezadovoljna... in obstajajo delodajalci, ki spoštujejo tvojo pripravljenost delati nekaj, ne glede na previsoko izobrazbo. Loterija.

Popravek zgoraj, želeli so si tudi "plačo primerno izobrazbi".