Ojla! Zanima me, kako je pri vas glede letnega dopusta. Jaz sem bila lani do maja v bolniški, od maja naprej pa v porodniški. Sedaj mi v službi ne priznajo niti dneva lanskega dopusta. Sem že gledala nekaj tem po forumu, vendar so starejši datumi, menda pa je pred meseci izšel novi zakon. Ali mi katera lahko pomaga? Se mi zdi, da imaš med porodniškim dopustom iste pravice, ali ne? Bi razumela, če mi ne bi pripadal dopust za tiste mesece, ko sem bila v bolniški?!!!

Kako si pa bila zaposlena in od kdaj? Določen ali nedoločne čas? Si dobila lani regres in odločbo za dopust?

Če nisi izkoristila lani dneva dopusta,potem ti ga letos lahko 10 dni vzamejo,ostalo ti ostane in ga izkoristiš do 30.6.Če ga pa ne,ti pa ves propade.

_____________________________

Moji dve nagajivki :-):

Maruša 24.12.2005
Maša 26.6.2007

Na bolniški sem bila do maja, ko sem šla na porodniško. Propadlo mi je oz nisem koristila 10 dni dopusta (ga moraš izkoristiti v tekočem letu) preostalih 16 dni pa bom koristila po koncu porodniške. Zaposlena sem za NČ.

< Sporočilo je popravil N & B -- 25.2.2008 8:13:20 >

Bombažek pripada ti ves dopust za lansko leto, razen 10 dni. Ja, res je bila sprejeta novela Zakona o delovnih razmerjih,ki si jo nekateri delodajalci narobe tolmačijo. Ta novela je prinesla le to novost, da bodo tiste porodnice, ki bodo v koledarskem letu vsaj 6 mesecev dejansko delale, lahko prenesle ves dopust v prihodnje leto (torej tudi tistih 10 dni, ki ti jih sicer propade).
Obrni se na kakšno spletno stran, ki daje pravniške nasvete, postavi vprašanje in nato odgovor pošlji v službo.

 A si lani dobila regres? A si dobila odločbo o dopustu?
Bi jo morala, že na začetku leta.
Obrni se na inšpekcijo, ko  v službi omeniš inf. z inšpekcije, bodo 2x premislili, preden ti rečejo, da nimaš nič dopusta. Aja, take stvari so iztožljive.

No, take imam zadnje informacije. Zaposlena sem za nedoločen čas, regres sem dobila in odločbo o dopustu tudi. So mi pa povedali, da je bil v novembru 2007 črtan drugi stavek v 3 odstavku 163. člena (Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu s prejšnjim odstavkom. ), kar pomeni, da ti ne pripada nič dopusta, če nisi delal vsaj 6 mesecev. Si mislite? To pomeni, da v vsakem primeru tisto leto,ko koristiš porodniški dopust več kot pol leta, dopust propade. Naj še kdo reče, da država spodbuja nataliteto, ko pa ti jemljejo pravice !!!!!! Res hvala ministru za tako vzpodbudo!!!!!
 

Glede novega Zakona o delovnem razmerju je se vedno polno nejasnosti. Spremembe si spet lahko vsak interpretira po svoje. Sele cez cas se bo pokazalo kaksna bo "dobra praksa" izvajanja zakona.

Bojda ne bo problem samo z dopusti ampak tudi z regresom, ki naj bi ga po novem obravnavali na taksen nacin kot dopust.


_____________________________

Vse kar smo, je posledica našega dosedanjega mišljenja (Buda)

Delam v zdravilišču, štejemo se pod gostinstvo in turizem, čeprav delam v zdravstveni stroki. In ko sem klicala v službo, me je skoraj nadrla, da naj si pogledam novo zakonodajo, potem pa naj kličem.