moj bivši delodajalec mi je zagrozil da mi bo odtegnil od plače znesek ki ga je plačal ko sem mogla opravljati varstvo pri delu.
In ker več ne delam pri njem mi je to zagrozil ker je baje to bil veli strošek zanj
Pa me zanima ali mi res lahko odtege ta znesek od plače in če je to zakonsko dovoljeno

Prvic slisim za to.
Prej je on kot delodajalec dolzan zagotavljati varstvo pri delu, ne ti. Bi bilo dobro v zakonodajo pogledat, kaj pravi, ampak po moje ti ne more od place odtrgat.

če nisi bila zaposlena pri njemu več kot šest mesecev ti lahko vzame od plače drugače ne, sam vpraši mal na okrog da se prepričaš!

Tukaj imas zakon pa poglej, ce kaj pise na to temo: Zakon.

Na prvi pogled o taksnem znesku nic ne pise, je pa jasno, da ti je delodajalec dolzan zagotavljati varne razmere pri delu (ali kako ze tocno navaja zakon). Ce to pomeni opravljen tecaj, je to njegova dolznost, da ga zagotovi.

Povprašaj še na sindikatu, če si njihova članica.
Od tebe lahko zahteva povračilo le tistih stroškov, za katere sta bila vnaprej (pisno) dogovorjena o "penalih" ali če bi bila na to izobraževanje poslana na lastno željo (vendar ponovno: take stvari morajo biti nekje dogovorjene, v internih aktih vsaj, s katerimi moraš biti ti seznanjena = tvoj podpis).
Laično lahko rečem le, da za tako zahtevo tvoj bivši delodajalec nima nobene osnove!

Če si zaposlena pri njem (ne preko študenta), potem lahko uveljavlja vračilo, tako, da potem ni to strošek zanj.
Bi pa bil veliko večji strošek za kazen, če bi imel inšpekcijo, pa bi ti brez Varstva pri delu delala


_____________________________

V življenju sta nam dani 2 čaši, sladka in grenka: vsi moramo izpiti obe, življenje pa nam obe čaši toči nepredvidljivo.