zanima me, ali katera pozna primer, da je mamica po izteku porodniške, ko se je vrnala na svoje staro delovno mesto, pa čeprav je zaposlena za nedoločen čas, dobila odpoved?

Ali mogoče katera ve, do česa je potem mamica vse upravičena, če je zaposlena za nedoločen čas, dobi odpoved iz recimo razloga - zmanjšanje obsega dela.

Lp vsem.

Upravičena si do odškodnine (višina okoli tri plače?) in mislim, da bio te tudi moral zakon ščitiit - nekaj vem, da je o tem napisanega, da te mora čakati delovno mesto - tisti, ki je na tvoje mesto prišel delat, ko si šla na porodniško mora biti najprej odpuščen, šele nato ti. Ker si bila na mestu prej... in ga ne smeš izgubiti le zaradi porodniške.

Še najbolje, da jutri med 9 in 11 uro pokličeš na inšpektorat za delo, pa ti bodo povedali točno kako in kaj.
01-306-24-90

Pa na zavodu ti nekaj pripada, če si bila zaposlena vsaj 1 leto (to pa si bila, a ne, saj si bila eno leto že na porodniški...)