[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Saj koliko jaz vem te nima pravice tega spraševati; če nočeš povedati ti verjetno ni treba.

Tudi sama imam podoben problem, sedaj diplomiram in potem so mi obljubili službo za določen čas; jaz pa bom do takrat že nekje v 3 mesecu. Jaz bom verjetno povedala, ampak me je zelo strah reakcije.

Sicer pa sem slišala, da je pred zaposlitvijo treba iti na zdravniški pregled in potem bodo verjetno izvedeli-ali se motim??? :zmeden:

veš kako je to....prej ali slej b izvedel....kako pa bi potem sprejel je pa vprašanje....Lahko bi mu rekla da si šele izvedela, lahko pa bi te imel tudi za "hinavko" - nikoli ne veš kaj jim roji po glavi...vprašanje je tudi ,koliko časa bi lahko v tem stanju delala...ker da bi šla pol še takoj naslednji teden v bolniško, verjetno tud nebi bilo fer do delodajalca....

kaj pa vem kaj je prav in kaj ne...kakorkoli obrneš je po eni strani dobro da poveš, po drugi pa da zamolčiš...zelo težko bi se odločila če bi bila na tvojem mestu..

zakona ni, da bi mu mogla povedati...kaj pa če nebi vedela tudi sama tja do enega 4 meseca, kar se je že zgodilo kdaj kateri....

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Pozdravljena,

sama sem bila v podobni situaciji in je kr težko; septembra sem dobila delo preko študentskega servisa in ker sem bila pridna, so mi rekli, da bi se lahko zaposlila pri njih; no v 3.mesecu :nosecka: sem povedala in direktor ni niti žele slišati za zaposlitev do poroda, ne za stalno in sem prenehala delati tudi preko šs, nato sem dobila delo ampak tudi ta dolodajalec je govoril, da ne ve kako bo z nosečnostjo, porodom in porodniško, pa da se vse skupaj lahko zavleče, zakomplicira in kaj ti jaz vem kaj. Sedaj sem doma in čakam na 18/05 ko naj bi :duda: prijokal-a na svet.

Po zakonu te ne sme nihče spraševati o tvoji zasebnosti, tvojih načrtih vezanih na družino in :duda: v kolikor ta ni v povezavi z delom (fizično delo, nevarne snovi itd...) sicer se lahko pritožiš. Če si na začetku :nosecka:, pojdi na razgovor in ne omenjaj ničesar; če te vzamejo, te tako in tako zaposlijo za določen čas sprva ter kasneje pa poveš. Sej delodajalca ne stane nič, če te zaposli do poroda tebi pa to koristi za porodniško, je vsaj nekaj večja od tiste osnove.

Upam, da boš uspešno rešila zdevico.

Prijetno in mirno nosečnost ti želim,

Lp,

:nosecka:Mili (še4 tedne:):)- )

Na razgovoru za službo te tega ne smejo vprašati. Lahko jim inšpekcijo pošlješ. Samo pa si dolžna povedat vse okoliščine, ki bi vplivale na tvoje delo. Bi mogla še enkrat it v zakon pogledat. Da te vprašat NE SMEJO o nosečnosti sem pa 100% prepričana.
:pujs: za na razgovor.

NE SMEJO te vprašati, to so mi povedali na ministrstvu, ko sem na razgovoru povedala, da sem noseča.

Jaz sem povedala, ker se verjetno, ko bi se vrnila s porodniške,ne bi lepo gledali.

Po zakonu moraš povedati, da si noseča, če je do PDP manj kot dva meseca ali pa mogoče 58 dni, tu nekje. Drugače ti ni treba. Je pa mogoče lepo...

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Ne vem no, men se pa tole dolgoročno vseen ne zdi pamentno. Predstavljaj si kako bo ko bodo zvedeli, da si noseča (slej ko prej bodo), po moje ti ne bo ravno prijetno delat v kolektivu, ki te bo postrani gledal, ker si jim zatajila pomembno stvar, pa tud zaupali ti verjetno ne bodo več. Ne vem no, jaz mam rajš čiste in odkrite odnose. Sam še več stresa boš imela ko boš hodila v službo kjer se ne boš več dobro počutila. Jaz sem dobila redno službo za nedoločen čas v tretjem mesecu nosečnosti - hvala bogu je moj delodajalec en fajn možak. pa sem šla na žalost po 14 dneh dela v bolniško, pa me sedaj vsak mesec vsaj 1x pokliče da me povpraša kako sem. Se mi zdi, da se vseen splača igrat fer igro, če ti ne boš fer, tud oni kasnej verjetno ne bodo. Žal.

bye, superfly

...imam kolegico, ki se je v začetku leta na novo zaposlila...takrat ni vedela, da je noseča,..no kasneje so na pregledu ugotovili, da je že 4 mesece noseča in povedala je tudi v službi...bilo ji je ful neugodno, ker ni vedela kakšna bo reakcija, bala se je, da ji ne bodo vrjeli, da ni vedela....no sprejeli so o.k., so ji pa rekli, da ko bo dete staro 4 mesece in če bo vse o.k. bo mogla prit delat, se pravi, da ne bo eno leto doma, ampak le 4 mesece...ne vem pa kako je s tem po zakonu:zmeden:
lp:rozica:

Tudi jaz sem v podobni situaciji... Za določen čas so me zaposlili 1. februarja, 1. marca sem pa zanosila. Pogodba mi poteče 31. julija, ko bom že krepko v 5 mesecu. Najprej sem mislila novico sporočiti šele, ko mi podaljšajo pogodbo, vendar glede na rast mojega trebuška to nekako ne bo izvedljivo.. tako da ne vem kaj naj.. :zmeden2:

Lp, M

Če rabiš denar in si pripravljena na to, da po poteku porodniške ne boš več zaposlena, potem ne povedat. Pač boš sedaj delala in imela spodobno porodniško. Za naprej pa verjetno ni treba računati, da te bodo še gledali. To daj na tahtnico in se odloči.

dva meseca pred PDP moraš povedati, sem bila pozimi v isti situaciji in sem se podrobno pozanimala (na koncu sem se itak zaposlila pri fotru.) Žal tistih papirjev ne najdem in ne vem, na kateri zakon/pravilnik se nanaša. Če že drugače ne, pa je stvar v tem, da je delavka DOLŽNA obvestiti delodajalca o nastopu porodniškega dopusta 30 dni pred tem. Torej cirka dva meseca pred PDP.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Uau, čestitam!
:bravo::bravo::bravo: