[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

MORRAk sem na istem kot ti.

Eni pravjo da ne ker nisem izkoristila 10 dni letnega dobusta(bila sem na bolniški) eni pa pravjo da pripada ker ti pol avtomatsko vzamejo 10 dni dopusta in pol ti morjo tud regres dat. Ne vem pri nas ga mamo vedno 15.7 bom vidla kaj bo. Upam da bo.

Aja pogodbe mi tud letno podalšuje. Sam mislm da to nima nobene veze.:zmeden:

Glede na to, da si zaposlena celo leto, ti pripada CEL regres.
Pripadajočega dopusta pa ne boš mogla v celoti izkoristiti, ampak ti ga bodo 10 dni "odtrgali" - če boš seveda drugo leto še zaposlena (ti želim da bi bila) in boš sploh lahko koristila letošnji dopust.

LP

Priporočam ti, da prebereš to- zelo pomembno:

http://www.ringaraja.net/forumi/sporocila.asp?msg=409537&id=40560&idk=101

Ej, Ančka, a si zaposlena in v firmi vse klapa a si samo naivna? Zakon o delovnih razmerjih se krši vsako sekundo, delodajalec je dolžan, pa ja de, teorija in praksa sta dve hudo različni zadevi.

Štumfek, saj ravno to je narobe..mišljenje tebe in tebi podobnih.
Ko se bo spremenilo mišljenje zaposlenih, se bodo tudi delodajalci, ki kršijo te in podobne predpise, začeli bati za svoje riti.
Če bi jaz to podpihovala in posploševala (a la- saj tako itak je, to počnejo vsi, proti temu ne moremo nič...in podobne neumnosti), bi me bilo SRAM.
lp

Ančka, ko boš zaposlena, poročaj kako se boriš za svoje pravice, ti bomo sledili.