Forum: Partnerstvo

Družinska zakonodaja

Če ne želiš podpisati pogodbe

1

17.10.2007, 20:29

Anonimen

Prijateljica me je prosila, da vprašam, če morda kdo ve. Ali je oseba na Zavodu za zaposlovanje upravičena do nadomestila, v primeru, da ne želi podaljšati pogodbe o delu. Torej, ko ji pogodba poteče, če jo ne želi podpisati, ali lahko vseeno prejema nadomestilo ali se to smatra kot odklonitev dela?
Oz. če ja, v katerih primerih? Ali upoštevajo, če ima za to "upravičene" razloge? Izredno slaba plača, slabi pogoji dela, slab odnos sodelavcev,...?

Hvala in lp

17.10.2007, 20:31

Anonimen

Ja. Imaš vse pravice. Pogodba je pogodba, noben te na zavodu ne vpraša kaj in kako.

17.10.2007, 20:33

Anonimen

IZVIRNO SPOROČILO: Taly

Ja. Imaš vse pravice. Pogodba je pogodba, noben te na zavodu ne vpraša kaj in kako.

Kaj? Če sam odkloniš podpis pogodbe za podaljšanje delovnega razmerja, se smatra isto kot če ti pogodbe sploh ne bi želeli podaljšati? To mislim, da ne bo držalo. Mene zanima, če je kje kakšna luknja.

17.10.2007, 20:35

tjaga

1955

Mislim, da ti ne pripada nadomestilo. Lahko se sicer prijaviš na zavodu kot iskalec zaposlitve, vendar nadomestila ni.
Vsaj tako je bilo včasih. Naj me popravi kdo, ki ve več, če sem narobe napisala.

_____________________________

Ni pomembno, da se mi danes nič ne da; važno je, da se mi nič ne vzame!

17.10.2007, 20:35

ona

3685

čE SAM odkloniš pogodbo o zaposlitvi,ne moreš prejemati denarne pomoči na zavodu!edino naj se prova zmenit pri delodajalcu,da bi ji nekako šli na roko in naredili kot,da ji je potekla pogodba za določen čas!

17.10.2007, 20:35

Anonimen

user posted image ej Hoti, tako je to. Važno, da je nabrala 12 mesecev del. dobe, da ji pripada 3 mesece nadomestila. Verjemi, da je tako. Nihče na zavodu te ne bo vprašal dalje. Prineseš podpisane pogodbe, pa delodajalcu moraš nest izpolnjene bruto plače za 12 mesecev pri njemu. To je vse. Potem čakaš odločbo od taglavnih, koliko nadomestila dobivaš pa kolko časa.
Nič se bat, tako pač je. Pač ne želiš, saj itak nisi za nedoločen čas. In nisi dal odpovedi, niti oni ti jo niso dali.

17.10.2007, 20:36

Anonimen

IZVIRNO SPOROČILO: ona

čE SAM odkloniš pogodbo o zaposlitvi,ne moreš prejemati denarne pomoči na zavodu!edino naj se prova zmenit pri delodajalcu,da bi ji nekako šli na roko in naredili kot,da ji je potekla pogodba za določen čas!

Ji bo potekla, kakor je Hoti napisala. In to je razlika.

17.10.2007, 20:38

Anonimen

IZVIRNO SPOROČILO: Taly

ej Hoti, tako je to. Važno, da je nabrala 12 mesecev del. dobe, da ji pripada 3 mesece nadomestila. Verjemi, da je tako. Nihče na zavodu te ne bo vprašal dalje. Prineseš podpisane pogodbe, pa delodajalcu moraš nest izpolnjene bruto plače za 12 mesecev pri njemu. To je vse. Potem čakaš odločbo od taglavnih, koliko nadomestila dobivaš pa kolko časa.
Nič se bat, tako pač je. Pač ne želiš, saj itak nisi za nedoločen čas. In nisi dal odpovedi, niti oni ti jo niso dali.

No, nadomestilo ji pripada še od prej, ko je prvič zgubila službo po x letih delovne dobe, pa sedaj je delala x let in ker se je takoj zaposlila spet, ji to nadomestilo stoji. Ampak če ji vseeno pripada, če odkloni podpis podaljšanja pogodbe?

< Sporočilo je popravil hothien -- 17.10.2007 20:42:23 >

17.10.2007, 20:40

Anonimen

Nihče na zavodu je nebo vprašal kaj in kako. Samo pogodbe prinese.
Ker če bi bila za nedoločen čas bi jo že takoj seznanili, da ji ne pripada nič. Razen seveda, če bi bila tehnološki višek.Kar pa je razvidno iz odpovedi.

17.10.2007, 20:40

ona

3685

Sem narobe razumela,lahko odkloni pogodbo,ker v bistvu je njej potekla pogodba za določen čas in so ji ponudili novo!ona naj gre lepo s to pogodbo na zavod,kjer mora bit razvidno,da je delala za določen čas in bo dobila nadomestilo!
Edino je treba pazit,da jo delodajalec ne zaj...in sporoči zavodu,da ni hotela podpisat pogodbe
Še to,na zavodu bo dobila en list,ki ga mora nest delodajalcu,da on noter vpiše bruto plače zadnjih 12 mesecev in tle ji lahko on kaj zakomplicira user posted image

17.10.2007, 20:42

Anonimen

IZVIRNO SPOROČILO: ona

Sem narobe razumela,lahko odkloni pogodbo,ker v bistvu je njej potekla pogodba za določen čas in so ji ponudili novo!ona naj gre lepo s to pogodbo na zavod,kjer mora bit razvidno,da je delala za določen čas in bo dobila nadomestilo!
Edino je treba pazit,da jo delodajalec ne zaj...in sporoči zavodu,da ni hotela podpisat pogodbe

Kljub temu ji nič ne morejo, ker zavod se angažira za zapolitev za nedoločen čas. To je v bistvu luknja v zakonu. Pogodba za določen čas je prednost pred pogodbo za nedoločen čas, za uveljavljanje nadomestila.

17.10.2007, 20:42

Anonimen

IZVIRNO SPOROČILO: hothien

IZVIRNO SPOROČILO: Taly

ej Hoti, tako je to. Važno, da je nabrala 12 mesecev del. dobe, da ji pripada 3 mesece nadomestila. Verjemi, da je tako. Nihče na zavodu te ne bo vprašal dalje. Prineseš podpisane pogodbe, pa delodajalcu moraš nest izpolnjene bruto plače za 12 mesecev pri njemu. To je vse. Potem čakaš odločbo od taglavnih, koliko nadomestila dobivaš pa kolko časa.
Nič se bat, tako pač je. Pač ne želiš, saj itak nisi za nedoločen čas. In nisi dal odpovedi, niti oni ti jo niso dali.

No, nadomestilo ji pripada še od prej, ko je prvič zgubila službo po 16ih letih delovne dobe, pa sedaj je delala 5 let in ker se je takoj zaposlila spet, ji to nadomestilo stoji. Ampak če ji vseeno pripada, če odkloni podpis podaljšanja pogodbe?

V tem primeru ima pač več nadomestila. Upam, da prej najde službo.

17.10.2007, 22:37

Anonimen

IZVIRNO SPOROČILO: ona
Edino je treba pazit,da jo delodajalec ne zaj...in sporoči zavodu,da ni hotela podpisat pogodbe

Pa tudi, če to naredi, mora najprej DOKAZATI, da je to res. Njegova beseda proti njeni - ne velja brez dokazov. In če on s svojo besedo "želi oškodovati" njene "pravice", potem mora dvojo besedo dokazati. Klasika - dokler nekomu ne dokažeš krivde, ni kriv. In zakon (s prakso vred) je prej na strani delavca, kakor delodajalca (sploh pa, če je slednji zasebnik, o katerih pač krožijo raznorazne govorice, sploh glede pogodb za določen čas).