Zanima me kako in česa si upravičen,če se ti med bolniško,ki je na komisiji odobrena do pričetka porodniške,in se ti med tem prekine pogodba?

Še 30 dni po prekinitvi pogodbe se ti lahko odobri bolniška, potem pa lahko dobiš nekaj mesecev nadomestila z zavoda za zaposlovanje - če imaš 1-5 let delovne dobe je to tri mesece, če imaš več, šest mesecev itd. Če imaš manj kot 1 leto delovne dobe pa nič.

Potem so pa še lahko težave s porodniško: če se ti vse lepo izzide: 1 mesec bolniške po prekinitvi pogobe o zaposlitvi, prijava na zavodu in prejemanje nadomestila za brezposelnost in nato porodniška - vmes ti ne sme manjkati NITI 1 SAM DAN! - potem dobiš normalno porodniško, kjer se ti računa povprečje zadnjih 12 plač.

Če se ti to ne izzide in ostaneš brezposelna, preden bi morala nastopiti porodniško (pa četudi je to samo nekaj dni prej), imaš pa najmanj 12 mesecev delovne dobe v zadnjih 3 letih pred nastopom porodniške, potem ti ne pripada normalna porodniška ampak t.i. porodniško nadomestilo brez porodniškega dopusta, kjer dobiš 55% minimalne plače +2 % za vsak mesec zaposlitve v zadnjih 3 letih.

Če niti tega pogoja ne izpolnjuješ, potem pa dobiš samo starševski dodatek, ki trenutno znaša 193 eur mesečno.

Pri tej firmi sem zaposlena več kot eno leto in štiri mesece.Pogodba se mi izteče 31.1.,bolniško sem nastopila v tem mesecu.PDP imam julija.

Hm - potem če računamo: 30 dni bolniške po izteku pogodbe, je to do 2.3., potem 3 meseci nadomestila za brezposelnost, je to 2.6. Porodniška se nastopi 28 dni pred PDP. Kdaj točno imaš rok? Se mi zdi, da ti bo ravno nekaj dni zmanjkalo vmes in boš pristala na tisti varianti 55% minimalne plače +2% za vsak mesec zaposlitve - torej 55 + (2*14)= 55 + 28 = 83% minimalne plače, kar je potem glede na trenutno minimalno plačo cca. 350 eur neto. A da bi ti vsaj za kak mesec podaljšali pogodbo, se pa ne da zmenit, da bi potem dobila normalno porodniško? - itak boš v breme zavoda, ne njim.

Če ne je pa skrajna vatianta še, da te samo par dni preden bi morala nastopiti porodniški dopust (kar je kot rečeno 28 dni pred PDP) nekdo zaposli (kak znanec, ki ima firmo ali s.p.), da boš potem dobila normalno porodniško, kjer se ti bo štelo zadnjih 12 plač. V tem primeru, če si na dan nastopa porodniškega dopusta zaposlena, pa nima veze, če si bila vmes nekaj časa brezposelna. Pa če se zaposliš samo par dni prej, pa potem "delodajalcu" povrneš stroške, so ti minimalni - cca. 11 eur na dan se mi zdi, da smo naračunali, če te zaposli za minimalno plačo. Od dne, ko nastopiš porodniško, dalje, pa itak ni več stroškov s tabo.

Ma mislim,da se bo dalo vse zmenit... 

Pol pa itak super - ti pa naj kar podaljšajo pogodbo do porodniške, da boš lahko do takrat na bolniški - na ta način si še nadomestilo za brezposelnost prihraniš, če ga boš slučajno rabila po izteku porodniške.

Sej če se da zmenit z delodajalcem je potem super...nekateri pa te še zafrknejo...

Jaz sem se prej pogovarjala s šefico in mi je podaljšala pogodbo.

Saj nevem če bom zdržala bit toliko časa doma...zdej sem res potrebna bolniške,ker sem imela s plodom težave.

Ampak,če se mi po 4. mesecu nosečnosti stvari stabilizirajo in,da je vse OK...bi vseeno šla delat,tam 3x/teden.
Nevem,nisem tak tip,da bi izkoriščala te bolniške...in bila doma.

Bom videla 16.2.,ko imam pregled pri svojem ginekologu in bo sam podal mnenje.

Hvala ti,res hvala,ZMAJAZ  za vse napotke in,da si mi malo razložila kako gredo ti zakoni!