Forum: Partnerstvo

Družinska zakonodaja

DOPUST

1

29.01.2010, 10:08

kimmii

132

Zanima me ali mogoče katera ve kako je z dopustom v tem primeru:
- bolniška od 1.1.2009 do 15.3.2009
- porodniška od 15.3.2009 do 15.3.2010
Ali pripada kaj dopusta za leto 2009, ki se lahko koristi v letu 2010?

Hvala

29.01.2010, 10:18

mediuhec

476

ker v 2009 nisi koristila nič dopusta- ti ga 10 dni propade, ostalo bi se ti moralo prenesti v 2010 (koristiš do 30.6.)

a so ti v službi drugače rekli?

29.01.2010, 10:54

silvy

174

10 dni dopusta ti propade, razliko dopusta lahko koristiš do 30.6. ali pa do 31.8. (če si zaposlena v šolstvu).

29.01.2010, 14:10

kimmii

132

Ja rekli so mi u rač. servisu, da mi nič ne pripada, ker sem bila od 1.1. na bolniški, pa potem na porodniški, pa mi je bilo mal hecno to, zato sprašujem

29.01.2010, 14:35

Brisani uporabnik

5637

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

29.01.2010, 16:54

mama_milchy

3721

pozdravljena,

sama se imela leni tudi ta problem z delodajalcem; sem pa zaposlena za nedoločen čas in ker sem bila na bolniški, so mi dejali da mi LD ne pripada in bla, bla, bla; pa sem se lepo obrnila na Sindikat in tudi na Direktorat za delovna razmerja in pravice pa sem dobila spodnji odgovor:

˝delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas
nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev.
Ko delavec izpolni ta pogoj, pridobi na začetku vsakega koledarskega leta
pravico do celotnega letnega dopusta in mu ni potrebno tega izpolniti vsako
leto znova. Odsotnost zaradi porodniškega ali bolniškega dopusta ne pomeni
prekinitve delovnega razmerja in ima delavka zato nedvomno pravico do celega
letnega dopusta in regresa˝

V kolikor zaradi bolniške nisi mogla lani koristit letnega dopusta, je možen dogovor z delodajalcem, da ga koristiš letos in ti ne črta niti dneva dopusta; če se pa vplete sindikat, pa ti vse odobrijo za nazaj in za naprej;

In seveda, da ti pripada LD; pa še regres, ki si ga vsaj upam, dobila lani junija