A mi lepo prosim lahko katera bolj na laični način razloži kako je potem s plačo? Kdo potem plača prispevke - CSD ali kdo?....In kako te potem plačuje delodajalec?....
Zdaj npr. če imaš plačo v pogodbi, za 40 urni delavnik, določeno npr. za 150.000 sit neto, a to potem pomeni, da ti jo zmanjšajo za polovico - se pravi na 75.000 sit neto?....Ma, meni ni nč jasno...Prosim, a bi lahko bila katera tako prijazna in mi razložila, mogoče tudi s kakim primerom.. Lepo prosim!

Če je v pogodbi določena plača za 40 urni delavnik potem to razpoloviš kot si napisala, čeprav se meni zdi da bi moralo pisati točno koliko neto ali bruto je za 20 urni delavnik, saj se pogodba tudi sklepa za 20 urni delavnik.
Prispevke ti polovico krije delodajalec na podlagi obračuna plače, polovico pa CSD in sicer na ravni minimalne plače (sem zadnjič zvedela ko sem sama dajala prošnjo). V pogodbi mora biti tudi točno naveden datum od kdaj do kdaj boš delala z krajšim delavnim časom in koliko ur na teden.


_____________________________

09.08.2005 - ŽIGA
04.12.2008 - ANJA