Pozdravljene !

Lepo vas prosim za pomoč, in sicer...na bolniški sem od 17.01., in 16.08. naj bi nastopila s porodniško. Ker pa mi ni čisto jasno (prav tako tudi pojma nimajo pri meni v službi) bi vas prosila ali katera mogoče ve, kako je z izrabo letnega dopusta? Imam ga namreč 22 dni pa ne vem, ali potem le-ta propade, ali lahko prekineš bolniško in pred nastopom porodniške  "pokuriš"  ta dopust, ker naslednje leto mi bo itak propadel??
Ne gre se mi zaradi denarja, niti ne simuliram bolniške ampak da bom vsaj vedela kako ravnati, glede na to da mi tudi na firmi ne znajo povedati kako in kaj???!!!

Za vaše odgovore - najlepša hvala!!!

Če hočeš z bolniške na dopust, moraš vmes  po zakonu vsaj en dan delati, razen če se pri tebi v službi strinjajo, da greš direktno iz bolniške na dopust.( če se delodajalec strinja, je to možno). Če se le da, izkoristi dopust!! Pa lep dan!

če ti delodajalec to dovoli lahko prekines bolnisko in začnes s dopustom, to je najbols pred porodnisko, ce ti bodo to odobril men recimo niso hotli in tud niso dolzni tako so mi tud rekli na inspektoratu.Drugač pa moras letosnjega pokurit vsaj 10 dni ostalo pa lahko preneses v drugo leto.

prekineš bolniško in greš na dopust 22 dni pred nastopom porodniškega.....

Jaz sem na bolniškem od 1.3. Od danes naprej na porodniški in so mi v službi povedali, da mi bodo  brisali 10 dni dopusta, ker letošnjega 25 dni nisem nič koristila. Je pa res, da sem v januarju pokurila še zadnje lanske dneve. Tak da se mi zdi ful nepravično, da kr neki brišejo, saj načeloma nisem jaz kriva, da ga nisem mogla izkoristit. Načeloma pa je na naši firmi tako, da se neizkoriščeni lanski dopusti in predlanski samo  seštevajo, tako da 30.6 ne brišejo dopustov. A zakaj pa bi ga potem meni?

Odvisno kako se zmenis z delodajalcem in kako bo z odlocbo komisije. Ce ti firma dovoli prekiniti bolnisko in bos lahko koristila dopust, se zmeni z zdravnico, da naj napise za podaljsanje do tocno dolocenega datuma in zakaj (pri meni je to slo skozi). Ce pa ti dajo bolnisko do konca, pa ne vem ce se bo dalo se kaj narediti.

Je pa ta nov Zakon o delovnih razmerji se malo manj nosecnicam prijazen kar se tice dopusta in tudi regresa. Imajo delodajalci veliko bolj proste roke pri odmerjanju dopusta kot po prejsnjem zakonu. Zato se res dobro pozanimaj, ce ti bodo vzeli kaksen dan dopusta, ker ne bos celo leto v sluzbi.


_____________________________

Vse kar smo, je posledica našega dosedanjega mišljenja (Buda)

Celotni letošnji dopust moraš izkoristiti še pred nastopom porodniške, ker naslednje leto ne boš mogla starega. Starega lahko porabiš samo do 30.6., predvidevam pa, da se ne boš vračala v službo pred 16.8.09. v naslednjem letu boš dobila odmerjen sorazmerni del dopusta, ki ti bo pripadal glede na to kdaj se boš vrnila. Če sem slučajno kje zgrešila, pa naj me katera popravi.

tudi za 2009 ti pripada celoten dopust in regres. saj si v delovnem razmerju celo leto. pa tudi če si na porodniškem oz. na bolniški. letošnjega pa maoraš žal iskoristit do 30.6.2009, če ne ti propade.

jaz sem bila od 23.1. na bolniški. 25.4. sem nastopila porodniški dopust. me je pa osebni zdravnik sam vprašal, če bom koristila kaj dopusta, tako da je na priporočilu napisal bolniško do takrat, da sem lahko izkoristila star dopust. letošnjega bom pa koristila, ko pridem s porodniške.

Bo kar drzalo.

Po novem ZDR, ni vec tako. Cisto odvisno od delodajalca... lahko ga bo dal celega lahko pa ne. Zaenkrat je pa novi zakon premalo casa v veljavi, da bi se ze pokazala dobra praksa izvajanja.


_____________________________

Vse kar smo, je posledica našega dosedanjega mišljenja (Buda)