Živjo!

Mene zanima, če katera kaj ve, koliko dopusta ti pripada po končani porodniški.
 
Namreč, konec porodniške sem imela 24.11.06, in jaz sem takrat mislila, da mi pripada celi dopust (25dni) in tudi s šefico sve podpisala 3 tedne dopusta.
Kar me danes kliče , da sve narobe izračunali dopust, ker mi baje ne pripada 25dni ampak 14 dni dopusta  . To pa zato, ker sem rodila konec leta in zato mi pripada samo polovica dopusta.

A je to odvisno od DELODAJALCA, koliko ti pripada dopust?

Dajte prosim, povejte mi, kako je s tem, če ima katera kaj izkušenj, če prideš za konc leta delat.

Hvala vam za odgovore.

Pripada ti CEL letošnji dopust (25 dni). Od tega jih moraš vsaj 10 dni pokoristiti do konca leta (31.12.2006), drugače ti teh 10 dni propade - v naslednjem koledarskem letu (do junija 2007) lahko koristiš preostalih 15 dni. Po zakonu o delovnih razmerjih (ki ga tvoja šefica očitno ne upošteva  ).

Jaz sem začela delat novembra letos po porodniški in imem cel dopust 25 dni.

Ima prav tvoja šefica, ker si rodila v drugi polovici leta, ti pripada samo polovica.Isto je z regresom, ko podpišeš pogodbo, če si prišel na firmo v prvi polovici leta in ti prejšen delodajalec še ni izplačal regresa, ti ga mora novi. Če pa nastopiš v drugi polovici, pa ti ne pripada oz. ti ga je itak izplačal prejšnji delodajalec. Je pa frka s temi pogodbami, ko moraš včasih dobesedno terjati sorazmerne deleže regresa od vseh delodajalcev .

Pripada ti cel dopust in cel regres in kot so ti že pisale, ga moraš za 2 tedna porabiti v tem letu, drugače ti ta del propade. Ostalo lahko preneseš v naslednje leto in koristiš do konca junija 2007.
To kar piše Nati je sicer prav, ampak nima veze s porodniško - to velja, če menjaš delodajalca sredi leta.

Samo nekaj - se pravi, da če sem jaz naslednje leto celo leto do 30.11 v porodniški mi vseeno pripada dopust in regres???

Po zakonu ti pripada ves dopust in prav tako cel regres (ne glede na to, ali dopust koristiš ali ne).

V skladu z zakonom, pa moraš 10 dni dopusta izkorititi v tekočem letu, preostanek pa do konca junija naslednje leto.
Če 10 dni ne izkoristiš v tekočem letu (torej imaš časa še en mesec), potem ti teh 10 dni propade in ti ostane le še 15 dni, ki pa jih lahko izkoristiš do kona junija 2007.

Velika  večina delodajalcev to seveda ve, sem ter tja pa se zgodi v kakem manjšem podjetju, da jih je potrebno o tem poučit.

Cel dopust in cel regres. Sem tud jaz te dni začela delat po porodniški.

Ti si pač celo leto pri njih zaposlena in to se ne more enačiti s tem če se na novo zaposliš sredi leta in ti potem pripada pol ali del regresa in dopusta. Zaposlena si celo leto, zato ti pripada vse. 10 dni moraš koristiti do novega leto drugače ti propade, ostalo koristiš do 30.6

Ja delodajalci velikokrat nimajo pojma kako in kaj je s temi zadevami.

Pripada ti cel dopust in poln regres, saj si bila zaposlena v podjetju celo leto.

Glede koriščenja pa tako: ker nisi delala vsaj 6 mesecev moraš 10 dni koristiti letos, ostalo lahko preneseš v naslednje leto.

Zahtevaj pisno pojasnilo zakaj manj dopusta, pa boš videla kako hitro si bodo premislili. Razen če gre za manjše podjetje in s porodniškami nimajo izkušenj.

_____________________________

Lep pozdrav
tasika