cookie-img

Spletno mesto uporablja piškotke

za zagotavljanje spletne storitve, analizo uporabe, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih brez piškotov ne bi mogli nuditi. Z nadaljnjo uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.

writing-img

Konec poroniške

clock-img

24.10.2007, 13:52

clock-img

majda12

pencil-img

183

Včeraj se mi je končala porodniška in ,ker sem bila že prej skoz na bolniški,bom pa ostala brez službe,kljub temu sem se nekako med besedami dogovorila,da mi podaljšajo za lanski in letošnji dopust,ki pa je padel v vodo češ,da morojo če mi podaljšajo za dopust plačati čez300Eprisevkov, če se katera na to boljspozna naj mi prosim odgovori,jaz sem se zanašala še na malo lepega s tamalim,pa bom prej na borzi dela kot sem si mislila.user posted image

clock-img

24.10.2007, 14:19

clock-img

aluš

pencil-img

704

JA, SEVEDA, ČE TI hočejo plačat dopust, moraš biti za čas, ko "kao" koristiš dopust v delovnem razmerju in imaš noramlno plačo kot če bi delala. Od te plače se plačajo tudi prispevki, in sicer 22,10% na bruto plačo in 16,10% iz bruto plače. Tako, da če imaš npr. 600 eur bruto plače , je to za en mesec cca 230 eurov prispevkov + tisto kar dobiš ti.

Tako, da to je na žalost res, žalostno je pa tudi, da smo mamice takole udarjene. Poskrbimo (med drugim) za tako opevano nataliteto, delodalec te pa z veseljem da na cesto (saj z njegovega stališča je v bistvu razumljivo: v tem času se je uvedla druga delavka, ki mogoče še nima otrok ali pa ima že velike-še boljš za delodajalca, in ne bo v bolniški, kakor boš po vsej verjetnosti ti, ki imaš majhnega otroka). Fajn ane. Za popi...., naši države se pač je... za VSE.

clock-img

24.10.2007, 14:25

clock-img

majda12

pencil-img

183

hvala za odgovor,res ni fajn.oz fer.user posted image

clock-img

27.10.2007, 09:32

clock-img

ona

pencil-img

3685

Ma jaz ne vem,če je to res,da te kar da stran brez koristit dopusta?
Pri nas smo imeli enega delavca,ki je v bistvu sam šel stran in je delal npr.do 1.7,od takrat pa do 28.7 je porabil dopust in šele potem je šel drugam delat!
Če si pravico do dopusta dobila oz. odločbo,te morajo imet v službi dokler si na dopustu in ni tvoj problem koliko prispevkov bodo oni plačaliuser posted image
ma me prav jezijo tako delodajalci,ker je to prav izmišljeno!Jaz na tvojem mestu bi se obrnila na kakšno delovno inšpekcijo in jim sporočila kakšne namere ima delodajalec in naj ti oni pomagajo!
Res ne pusti jim,da ti prekinejo preden porabiš dopust!
Če imaš še kakšno vprašanje pa povejuser posted image

Zadnji članki

article-img

DARILNI PAKETI

article-img

Vsak mesec podarjamo bogata darila nosečkam, družinam z novorojenčki, malčki in otroki, parom, ki si želijo otroka in ženskam, ki bi se razvajale.

Klikni in izberi svoj darilni paket!

Darilni paketi - Prijava Nosečka
Darilni paketi - Prijava Novorojenček, dojenček
Darilni paketi - Malček (od 1 do 3 let)
Darilni
Darilni paketi - Želiva si otroka
Darilni paketi - Ženska sem