Porodniško bom nastopila marca 2008, izteče se mi aprila 2009. Delam v šolstvu.
Ko sem se pogovarjala z direktorjem, mi je povedal nalsednje: Baje moram 10 dni dopusta koristiti v letu 2008, ostalo lahko v 2009, ko se mi izteče porodniška, vendar je menda treba vmes za nekaj dni v službo. To naj bi bilo čisto novo. 
A je to res?
In če je, kdaj naj izkoristim tistih 10 dni, glede na to, da bom najbrž do porodniške na bolniški? In kdaj ga naj koristi moja kolegica, ki nastopi porodniško 4. januarja 2008?
Je že katera koristila dopust po tistem delu porodniške, ki je namenjena materi in PRED nastopom dopusta za nego in varstva otroka?

ZDR; 163. člen  

(2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
  (3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu s prejšnjim odstavkom.

Če boš v letu 2008 delala manj kot 6 mesecev, ti 10 dni LD-ja pač propade (v primeru, da ga ne boš koristila), preostanek pa boš lahko koristila najkasneje do 30.06.2009, v dogovoru z delodajalcem. Tako določa ZDR, sprejet leta 2002. Nič novega torej.



_____________________________


•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•
*...*..:::: ...*...*...*...*...*...*...*...*...:::::..*...*
•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•

Hvala, BAMBINA_, zdaj mi je jasno. Očitno se lahko od 14 dni dopusta poslovim, ostalo pa koristim.

Moja sestra začne s porodniško 31. decembra, torej bo celo koledarsko leto na porodniškem. To pomeni, da ji 10 dni gre v ..., medtem ko ostalih (mislim, da 17) lahko porabi potem v letu 2009. To skupaj z rednim dopustom (27 dni plus 17) ni tako malo, da bi se človek pritoževal, ne?

Ti, ki začneš v marcu dobiš cel dopust. Če se ti bo uspelo dogovorit, da ga 10 dni porabiš pred porodniško (mogoče zadnja dva tedna), ti ne propade, sicer pa žal.

To glede tega, da moraš za nekaj dni vmes v službo pa ni res. 1000%. Ti pa lahko on recimo "ne odobri" dopusta takoj po porodniški, ker to pa je njegova pravica. Ampak to je odvisno od delodajalca.

Popravljam Bambinin odgovor; načeloma drži, kar je napisala, nekaj pa vendarle ne.

"Če boš v letu 2008 delala manj kot 6 mesecev, ti 10 dni LD-ja pač propade"
V letu 2008 ne boš delala manj kot 6 mesecev, saj ni važno dejansko delo, ampak delovno razmerje. Res je, da moraš dva tedna dopusta (torej 10 dni) koristiti v tekočem letu, torej v 2008. Pa ga poskusi koristiti prej, zmeni se, da ti toliko prej prekinejo bolniško.

Ne vem, kaj je treba moj odgovor "popravljati", ker nisem ničesar narobe zapisala. Kaj, po tvojem, v mojem odgovoru ne drži Sem napisala, da v primeru, če Skabi 10 dni LD odmerjenega za leto 2008 ne bo koristila v letu 2008, ji bo teh 10 dni LD-ja propadlo, ker bo v tem letu delala manj kot 6 mesecev. Če bi delala več kot 6 mesecev, bi lahko celoten LD za leto 2008 koristila do 30.06.2009. In gre za dejansko delo, NE (!) pa za delovno razmerje. Sicer sem pa pripopala del 163. člena Zakona o delovnih razmerjih, pa si lahko prečitaš. Ah no... pa če že gremo v detajle. Četudi se bi se Skabi lahko dogovorila, da ji bolniško prekinejo toliko prej ( ), ni rečeno, da ji bi delodajalec za tisti čas odobril koriščenje dopusta, ker ima delavec pravico izrabiti samo en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi... ampak to je sedaj že druga tema, kajne?



_____________________________


•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•
*...*..:::: ...*...*...*...*...*...*...*...*...:::::..*...*
•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•

Ne bodimo preveč občutljivi, ampak rajši pomagajmo.

Zgolj opozorilo na nov ZDR:

Delavec ima res pravico izrabiti samo en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi + po NOVEM imajo starši šoloobveznih otrok pravico izrabiti najmanj teden dni LD v času šoslkih počitnic. Ampak to v konkretnem primeru itak ne igra vloge.

Nov ZDR- velja od 28. 11. 2007 dalje določa:

163. člen (izraba letnega dopusta) (1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.
   (2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
   (3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
   (4) Delavec, ki dela v tujini, lahko v celoti izrabi letni dopust do konca naslednjega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo delodajalca.

Še vedno pa mi nisi odgovorila, kaj je bilo potrebno popravljati v mojem prvem postu. Torej prosim za razsvetlitev. Pa ne zato, ker sem občutljiva, pač pa zato, ker sem očitno butasta postala.


_____________________________


•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•
*...*..:::: ...*...*...*...*...*...*...*...*...:::::..*...*
•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•*´¨`*•.¸¸.•

Joj, punce, ne se kregat zaradi mene!!  Vse ste mi pomagale.
Tistih 10 dni dopusta se mi zdi pomembno, že zato, ker bom brez njih prišla nazaj v službo  maja in bom morala zaključevati ocene pri gimnazijcih, ki jih bom prvič videla.
Žal pa ste mi vse potrdile, da teh 10 dni ne morem prenesti v čas po porodniški.  Leta 2003 pa sem lahko koristila ves dopust. Očitno se je vmes to spremenilo.

Ima mogoče katera odgovor na to vprašanje: Je že katera koristila dopust po tistem delu porodniške, ki je namenjena materi in PRED nastopom dopusta za nego in varstva otroka?

Tudi sama se te dni ubadam z enakimi vprašanji. Tudi jaz delam v šolstvu in mi je ravnateljica rekla, naj si izračunam, koliko dni imam dopusta. In zdaj si pač računam. Ostal mi je še ves dopust za 2007, ampak ker sem na porodniški od 31. 12. 06 - 30. 12. 07, mi bo očitno 10 dni propadlo (oziroma samo 9 - jupi !!! ker bom en dan koristila 31. 12).

Ampak jaz imam še dodaten problem, ker mi je ravnateljica rekla, naj pridem delat že 3. 1. 08, jaz pa sem si zračunala, da sem lahko še 5 delovnih dni doma. Kdaj pa ga bom koristila? Ko bo otrok v vrtcu? Pa še ful bi mi prišlo prav, da bi teh par dni zaradi uvajanja v vrtec, ker imamo zelo nežnega in občutljivega otroka.

Pa še eno težavo imam pri računanju in sicer: ne vem, a si prav računam, da se dopust za koledarsko leto 2007 šteje za šolsko leto 06/07, ali za koledarsko leto 07.

Lp

  (3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. 

Ravnokar sem klicala v šolo ampak baje, da nič dopusta ne propade, ampak je v zakonu mišljeno, da moraš biti vsaj 6 mesecev v delovnem razmerju.

Ampak vseeno nisem prav nič dobre volje, saj so mi rekli, da mi bojo dopust pisali med vsemi počitnicami in ga ne morem porabiti zdaj.  To je 28 dni starega dopusta in še 28 dni za 2008.

Zame to ni čisto logično, zato sem vprašala še na pravniki.net. Sporočim odgovor.

No, jaz imam podoben problem.Sem v BS do začetka porodniške.Imam 9 dni letošnjega dopusta ,ko bi ga lahko koristila pred nastopom porodniške.Zdravsvena komisija menda odobri prekinitev bolniške za izrabo dopusta .V mojem podjetju se ne strinjajo stem .
Sem včeraj spraševala na csd, to kar tudi tebe zanima, če se lahko dopust koristi vmes MED PORODNIŠKIM DOPUSTOM (105DNI)in DOPUSTOM ZA NEGO IN VARSTVO OTROKA.  Mi je rekla ,da samo v primeru,da oče koristi istočasno dopust za nego i varstvo otroka ,jaz pa svoj dopust , kolikor ga imam. Potem pa jaz nadaljujem.

jagoda80, saj toliko počitnic sploh nimamo!

Ja, vem. Potem mi bojo pa dopust od 2008, kar ga bo ostalo, prenesli v 2009. Ah, brezveze. Potem ga bo pa pocasi zmanjkalo. Če grem pa slučajno še enkrat v porodniško mi bo pa propadel. Če mi bojo sploh še podaljšali pogodbo, ker imam za določen čas. - Tako da se kaj preveč ne upam pritoževat. Grem pa vseeno raje brez dopusta v službo, kot pa da ostanem doma.