17. aprila mi je potekla porodniška. Lani, preden sem nastopila porodniško, sem koristila predlanski dopust in se z delodajalcem dogovorila, da bom lanskega koristila po poteku porodniške. Vse lepo in prav, še pasalo mi je tako, da bi bila čim dlje doma, zdaj pa je v službi nastopilo "izredno stanje" in sem se morala vrniti takoj. Vem, da se je že dosti pisalo o tem, da lahko lanski dopust koristiš le do 30.06. V našem podjetju ni bilo nikoli problema, da ga ne bi mogel tudi po tem datumu, ker pa je situacija taka, da bom itak v tem podjetju zaposlena le še do tega datuma in nekako dvomim v obljubo o izplačilu neizkoriščenega dopusta :zmeden2:, me zanima, ali lahko dopust izkoristim kljub temu, da mi delodajalec tega ne odobri. V nobenem primeru pa ga ne mislim "šenkat". Zavedam se, da ga imam vso pravico izkoristit. Ali se lahko v tem primeru obrnem na inšpektorat za delo?

Ali lahko recimo kako dokažem, da pred nastopom porodniške nisem mogla koristit dopusta, ker če ne, bi bila že itak dva mesca in pol prej doma?