Forum: Partnerstvo

Družinska zakonodaja

Koriščenje pripadajočega dopusta

1

15.12.2007, 20:52

Nagajučk

47

Pozdravljeni,
Zanima me kako je bilo pri vas glede koriščenja dopusta po porodniški.
Jaz nastopim porodniško v začetku marca 2008, vem da mi pripada cel dopust za l.2008. Ker pa me do marca 2009 ne bo, ga ne bom mogla koristiti.
Želela bi ga v celoti izkoristit takoj po zaključku porodniške. (Prenesti cel dopust za 08 v 09).

Je imela katera tak primer oz. kako se je uspela z delodajalcem to dogovoriti?

15.12.2007, 20:55

lex

6532

meni so rekli, da ga morem izkoristit 10 dni v tem letu, ostalo mi pripada drugo leto. Porodniško sem nastopila konec aprila 2007

_____________________________

Najlubkejša stvar, ki se nam lahko zgodi, je dojenčkov smeh. (Sigmund Freud)
-----------------------------
Takole pa napreduje naša hiška. http://www.podsvojostreho.net/weblog.php?w=120

15.12.2007, 21:24

Ines.

299

Tako kot Lex.

_____________________________

Zdravi otroci, srečna mamica.

15.12.2007, 22:00

Dashenka

1482

Žal ne bo šlo.

10 delovnih dni dopusta odmerjenega za 2008 boš morala koristiti v letu 2008. Če ne, ti bo teh 10 dni propadlo. Preostali dopust iz 2008 pa boš lahko koristila do konca junija 2009.

17.12.2007, 07:39

beyba

2002

Če tega dopusta ne koristiš, ti ga drugo leto trgajo oz. brišeje.

17.12.2007, 07:53

tasyo

1040

Tako kot so ti vse napisale - 10 dni ti bo propadlo, če jih ne boš koristila pred nastopom porodniške.

17.12.2007, 10:28

Kaja08

2028

Ko ravno diskutirate o dopustih, imam še jaz eno vprašanje. Meni pogodba poteče 30.6.08, na porodniško grem aprila. A mi pripada celoletni dopust za 2008 ali samo sorazmerni delež, torej polovica? Hvala za odgovor! lp

17.12.2007, 10:32

lana38

6327

Med trajanjem porodniške ti pogodba ne more potečt. Morali ti bodo podaljšati vsaj do konca porodniške. Kako je v tem primeru z dopustom, pa ne vem. user posted image
LP

_____________________________

lana38

17.12.2007, 10:34

Taula

6340

Med trajanjem porodniške ti pogodba ne more potečt. Morali ti bodo podaljšati vsaj do konca porodniške.

Misliš?

Kje je kaki zakon o tem. Ker meni isto poteče med porodniško.

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)

17.12.2007, 10:36

špelin@

16873

IZVIRNO SPOROČILO: lana38
Med trajanjem porodniške ti pogodba ne more potečt. Morali ti bodo podaljšati vsaj do konca porodniške.

Ni res. Če je pogodba sklenjena za določen čas, se ti normalno izteče na dan datum, če ti je ne podaljšajo.

Vendar se pa na Zavod za zaposlovanje prijaviš šele po poteku porodniškega oz. dopusta za nego in varstvo otroka. V času od poteka pogodbe do prijave na zavoda ti normalno teče zavarovalna doba, delovna pa ne.

17.12.2007, 10:42

Kaja08

2028

Hvala za odgovore user posted image

17.12.2007, 10:42

lana38

6327

Jaz sem bila v prvi porodniški brezposelna, pa mi je tekla tudi delovna doba. So me pa odpustili 21 dni pred nastopom porodniške, ker mi je takrat potekla pogodba. Sigurno te ne morejo odpustiti, če si v porodniški ali bolniški, čeprav se ti pogodba izteče. Lahko te pa takoj, ko se porodniška ali bolniška zaključita.
LP

_____________________________

lana38

17.12.2007, 10:44

lana38

6327

Zakon o delovnih razmerjih ščiti vsaj malo tudi nosečnice in mlade mamice. Samo treba je dobro prebrati vsak člen in se pozanimati, kaj pomeni. Ne samo vzeti del. knjižice, ko ti jo pomolijo pod nos.
LP

_____________________________

lana38

17.12.2007, 10:59

Taula

6340

Ok...pač si na porodniški in ko ti poteče greš na zavod če ne najdeš vmes novega joba. Kaj pa če prej prekinem porodniško in gem delati drugam? Samo dvignem knjižico? Se upošteva na zavodu delo pred prodniško+porodniška, ali samo delo pri nadomestilu..če ti spoloh pripada?

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)

17.12.2007, 11:03

špelin@

16873

IZVIRNO SPOROČILO: lana38
Jaz sem bila v prvi porodniški brezposelna, pa mi je tekla tudi delovna doba. So me pa odpustili 21 dni pred nastopom porodniške, ker mi je takrat potekla pogodba. Sigurno te ne morejo odpustiti, če si v porodniški ali bolniški, čeprav se ti pogodba izteče. Lahko te pa takoj, ko se porodniška ali bolniška zaključita.
LP

Ne smejo te odpustiti, to drži.

Če pa ti pogodba poteče (kar ne pomeni, da te odpustijo!), ti poteče ne glede nato, če si noseča, bolna, na porodniški,...

Če si na bolniški, jo lahko po preteku pogodbe 1 mesec imaš preko ZZZS kot bolniški stalež izven delovnega razmerja.

In še eno: v času brezposelnosti in prejemanja porodniškega nadomestila oz. nadomestila za varstvo in nego otroka ti teče ZAVAROVALNA doba, DELOVNA pa definitivno ne. Preveri na CSD, ZRSZ in ZZZS.

Sem okrog tega naredila celo študijo - pozanimala sem se na vseh omenjenih institucijah, pregledala kompleten zakon, vse pravilnike, preverila pri inšpektorju za delo in pri odvetnici.

17.12.2007, 12:38

lana38

6327

Meni je delovna doba tekla in jo imam vpisano tudi v delavski knjižici. Pa tudi zdajšnji delodajalec mi jo uposteva zraven pri dodatku na delovno dobo.
LP

_____________________________

lana38

17.12.2007, 15:48

špelin@

16873

IZVIRNO SPOROČILO: lana38

Meni je delovna doba tekla in jo imam vpisano tudi v delavski knjižici. Pa tudi zdajšnji delodajalec mi jo uposteva zraven pri dodatku na delovno dobo.
LP

Tole me pa res zanima. Če boš imela pri roki del. knjižico in skener, bi to čudo res rada videla. Ker se delovna doba skupaj s štempljem delodajalca vpiše v drug "oddelek" delovne knjižice kot zavarovalna doba, ki ti jo potrdijo pristojni zavodi. Ker je delovna doba vezana na pogodbo o zaposlitvi, zavarovalna pa ne.

17.12.2007, 15:57

benika

7793

Med trajanjem porodniške ti pogodba ne more potečt. Morali ti bodo podaljšati vsaj do konca porodniške. Kako je v tem primeru z dopustom, pa ne vem.

Res je, ne morejo te odpustiti. Ampak Kaja je napisala, da ji pogodba junija poteče, se pravi, da ima pogodbo za določen čas. Tako bo lepo ostala brez službe.

Kaja, dopust ti pripada sorazmerno s številom zaposlenih mesecev, se pravi, da si upravičena do polovice dopusta.

17.12.2007, 20:47

lana38

6327

Trenutno sem na porodniški, 12 dni pred PDP. Del. knjižice kar nekaj časa ne bom imela pri roki, tako da žal ne morem dati gor to kar imam vpisano.
Imam pa doma odločbe, ko sem bila brezposelna in v njih lepo piše koliko časa mi teče tudi delovna doba in ne samo zavarovalna.
LP

_____________________________

lana38

17.12.2007, 21:29

špelin@

16873

Evo, sem šla guglat glede tehle zavarovalnih in delovnih dob.

http://www.atama.si/iskalci/vprasanja_odgovori.asp?curpage=7

"Zanima me, kaj se zgodi, če ima ženska s podjetjem pogodbo za določen čas in še pred potekom te pogodbe odide na porodniško? Kaj je z nadomestili, kdo plačuje prispevke v času porodniške in ali lahko ženska po poteku porodniške dokonča delovno dobo, za katero je bilo sklenjeno delovno razmerje, ali le-to lahko poteče v času, ko je ženska na porodniški?

Spoštovana. V času podrodniškega in starševskega dopusta prejema ženska nadomestilo po posebnih predpisih. Nadomestilo in prispevke zagotavlja država, operativno dejavnost pa izvaja center za socialno delo. Če v času porodniškega ali starševskega dopusta ženski poteče pogodba o zaposlitvi za določen čas, se zaključi delovno razmerje. Taka oseba ima možnost, da sklene z istim delodajalcem novo pogodbo, ali sklene novo pogodbo z novim delodajalcem, ali se prijavi na zavod za zaposlovanje. Morebitne pravice na zavodu za zaposlovanje bo lahko uveljavila po poteku starševskega dopusta. Iz gornjega je razvidno, da ni možno razmišljati o tem, da bi mlada mati po izteku starševskega dopusta "dokončala delovno dobo" pri delodajalcu, razen, če bi takrat pogodba o zaposlitvi za določen čas še trajala. Lep pozdrav, Alojz Šket"