Kuha me jeza. Center za socialno delo je odprt samo vsak drugi dan in še takrat, ko so odprti, ne znajo nič povedat. Meni pa dnevi tečejo...

Obračam sa na vas, v upanju, da mi lahko kdo kaj konkretnega svetuje. Moja situacija je sledeča:
pogodba o zaposlitvi mi poteče zadnjega v tem mesecu (torej 31.8.). Rok poroda imam 5.10., kar pomeni, da bi nastopila porodniško 7.9., torej točno en teden po izteku pogodbe. Ta teden dni bi bila brezposelna.
In tu se mi začnejo porajati vprašanja, na katera mi na CSD-ju ne znajo odgovoriti. In sicer:
1. ali se moram za ta teden dni prijaviti na Zavod za zaposlovanje? (čemu? bom imela od tega kakšno korist?)
2. kaj bi to pomenilo za moje dohodke v naslednjem letu?
3. ali bi se morala prijaviti na Zavod tudi v primeru, da nastopim porodniško še pred iztekom pogodbe (to bi pomenilo prestavitev datuma poroda za en teden)?
4. kaj se mi finančno bolj izplača oz. v čem in kolikšne so razlike???? torej: ali dobim več, če začnem porodniško kot prijavljena na zavodu (7 dni) ali kot zaposlena(3 leta)?
5. če začnem porodniško še kot zaposlena, ali se moram po poteku pogodbe prijaviti na Zavod?

Od vsega skupaj se mi vrti. Help. In hvala.

Prijaviti se moraš na zavod in boš imela nadomestilo. V času porodniške pa bo nadomestilo iz zavoda na mirovanju.
Na izračun porodniške nebo vplivalo, ker vzamejo povprečje 12 mes.
Najbolje da se pozanimaš na zavodu in ti bojo vse povedali.
Moraš pa se prijaviti na zavod v 8 dneh po poteku pogodbe.

Seveda se prijavi ker boš dobila nadomestilo in dokler dobivaš ti teče delovna doba.