Pozdravljene!

Zanima me ali obstaja možnost ne-opravljanja nočnega dela v službi za očeta in sicer za otroka starega do treh let. Brskala sem po Zakonu o delovnih razmerjih in 190 člen navaja: citiram:

190. člen
(varstvo v času nosečnosti in starševstva v zvezi z nočnim in nadurnim delom)
(1) Delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, se lahko naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo po njegovem predhodnem pisnem soglasju.
   (2) Delavka v času nosečnosti in še eno leto po porodu oziroma ves čas, ko doji otroka, ne sme opravljati nadurnega dela ali dela ponoči, če iz ocene tveganja zaradi takega dela izhaja nevarnost za njeno zdravje ali zdravje otroka.
   (3) Enemu od delavcev-staršev, ki ima otroka, mlajšega od sedem let ali hudo bolnega otroka ali otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, in ki živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo, se sme naložiti, da opravlja nadurno delo ali delo ponoči, samo po njegovem predhodnem pisnem soglasju.

Če je kdo morda že urejeval te zadeve in če je stvar izvedljiva, bi bila vesela vašega odgovora oz. napotkov.

Hvala in lp.

Mislim, da velja to le za mater - razen če je oče sam skrbnik otroka.