Pozdravljene.

V kratkem zaključim s porodniško. Ker dojim, bom uveljavljala pravico do odmora za dojenje. Zanima me izkušnja katere, ki to že uveljavlja. Kako razumevajoč je bil delodajalec do vas, vam je ugodil, kdaj izvajate ta odmor - pred, med ali po službi - s čim dokazujete, da dojite, imate to uro plačano ... Sama delam v javni upravi. Ko sem pred kratkim pediatrinji omenila, kaj nameravam, mi je dejala, da za kaj takega sliši prvič v njeni 30-letni karieri. Halo??? Pa iz Lj sem, da ne bo pomote.

Hvala za izkušnje!
B

ko sem jaz šla nazaj delat (mali je imel 7.mesecev), mi je bilo takoj na začetku razgovora šefica rekla, da odmora za dojenje pač ne morem imeti, ker delo tega ne dopušča... in da se naj organiziram drugače. in pri nas je bilo potem dojenje takole... prej ko sem šla v službo če sem delala zjutraj: sva se dojila okoli 5h, potem ko se je zbudil je imel mlečni zajtrk, potem sadno malico... ob 13h pa sva se zopet dojila in je šel spat. kosilo pa je imel ko se je zbudil... Ko pa sem dela za 8h zjutraj, pa sva se dojila okoli 7h, potem je imel sadje, ob 12.30kosilo, potem je šel spat in ko se je zbudil in sem jaz že bila doma (okoli 15.30) pa sva se spet dojila...


_____________________________

21.6.2008-najlepši dan mojega življenja-postala sem gospa!!!
22.1.2009-smo dočakali našega princa...

http://www.ringaraja.net/sn/personalpage_user.asp?show=3&memID=1108329586

ma dej no... spet neko izkoriščevanje na račun crtanja otrok... pa saj otrok pri 11 m ne rabi več dojenja, no mogoče zjutraj in zvečer pred spanjem... vmes je pa že gh.....

vsekakor ti pa pravica pripada a ne vem kako bi to bilo izvedljivo, mi ne gre v račun kdaj in zakaj bi se dojil, ko ima dopoldan malico, potem kosilo, pop. malico in večerjo in potem mogoče podoj...

in tudi če.. tako velikega verjetno hitro podojiš 5min... in kaj bi za to porabila več časa za pot kot pa traja dojenje samo al bi ti ga kdo pripeljal v službo....

kej tisti pri katerem je v varstvu ga ne zna nahranit??

_____________________________

polona 5.4.2007, 55 cm 3900 g
vili 19.10.2008, 57 cm, 3910 g

bila bi neustavljiva, če bi lahko začela....

Kaj takega razumem samo, če ima otrok alergije (ali pa seveda, če greš nazaj na delo, ko je otrok star par mesecev) in ko gre mamica nazaj v službo, praktično še ne je GH. Če je tudi pri tebi tako, morda lahko dobiš kak nasvet na forumu o alergijah.
V nasprotnem primeru se strinjam s kristinaj.

< Sporočilo je popravil K_a_t_i -- 1.4.2011 9:25:38 >

_____________________________

Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10

Pa da povem še jaz svojo izkušnjo...uveljavljala sem odmor za dojenje! Ko sem ga mesec dni pred potekom porodniške omenila šefu, se je režal, da kaj takega prvič sliši...sem mu rekla, da prav, da pa se naj pozanima, da jaz bom to uveljavljala...pa mi je kr takoj vrjel oz. mogoče se je kasneje pozanimal....ker jst tud delam v državni upravi in delam vikende, praznike, dopoldne, popoldne, različne izmene (razen za ponoči nisem podpisala), sva se dogovorila, da pač zjutraj kasneje začnem eno uro, zvečer pa eno uro prej grem iz službe-če sem imela popoldansko službo. Nisva nič urejala preko CSD, čeprav mi je žal, ker tiste ure nisem mela plačane, ampak je bila samo to stvar dogovora. Če bo sedaj v drugo tudi še mleka tako dolgo, bom malo drugače to uredila.

Dokazovala nisem nikakor, z ničemer. Mi je verjel na besedo, jaz pa sem bila tudi tako poštena, da ko sva se pri 15 mesecih nehala dojit, sem šefu povedala, da zdaj pa lahko normalno delam. Ja, poznam pa primerke, ko so kao dojile do 3 leta otrokove starosti in še dlje....ker dokazat, da ga ne dojiš pa res ni možno, al ne?

Določene vas pa ne razumem: zakaj pa ne bi dojila, če tako želi? In kolikor dolgo želi? In če ima pravico, naj jo izkoristi!!!!Moje skromno mišljenje, pa brez zamere!

jaz sem razmišljala o tem, da bi to uveljavljala (delam v DU). Na žalost v zakonodaji plačilo za to uro ni predvideno, tako da bi bila plačana za 7 ur, tudi pokojninska doba itd. mi ne bi tekla v celoti. Tako sem raje vzela skrajšan DČ (da imam vsaj prispevke za manjkajočo uro plačane). Mnenje MDDSZ je, da tega odmora NE moreš izkoristit za eno uro kasnejši prihod oz. hitrejši odhod, ampak samo med delovnim časom.

to je pravica, ki je za nas samo na papirju, sicer pa mišljena bolj za države, kjer ni tako dolgega porodniškega kot pri nas.

o tem, kaj pomeni dojenje za vsakega posameznega otroka in mamico, pa se ne strinjam z napisanim. to je stvar odnosa med otrokom in mamico in NIHČE se nima pravice vtikat v to, ali je to samo cartanje, nepotrebno, razvajanje itd.

_____________________________

Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами все дадут!

Tudi jaz delam u državni upravi in ko sem omenila, da nameravam uveljavljati odmor za dojenje, so me pisno obvestili iz kadrovske službe, da to ne pomeni da bom lahko končala ali začela prej in da ta ura ni plačana. Odločim pa naj se sama.

Vse je stvar šefa oz. kadrovske službe. Če delaš v državni upravi še ni nujno, da ti brez besed omogočijo vse bonitete.