Eno vprašanje če bi katera znala rešit, bi bila ful vesela....

Prenehanje pogodbe pri enem podjetju 24.6.2010, nova pogodba pri novem delodajalcu s 1.7....V starem podjetju ostane več kot 20 dni dopusta, ali se da to kako prenest??Baje če se zaposliš v 7 dneh naj bi šlo?

Help!!!


_____________________________

Niti slučajno me ne moreš prestrašiti....Imam otroka!

Prejšnji delodajalec izda potrdilo o številu koriščenja dopusta v tistem podjetju. Pri novem delodajalcu pa ti pridapa toliko dopusta, kot imajo oni pač v sklepu, zmanjšanega za dni, ki si jih koristila pri prejšnjem delodajalcu.
V kolikor se motim, naj prosim ena poda pravo informacijo.

_____________________________

Po dolgih letih truda ... dvakrat noseča, dvakrat z dvojčki in dvakrat ostala brez njih. :*(

Mogoče mora pa ena izmed velikih želja ostali le želja :(.

hm, ne vem. vem, da če ni prekinitve, ti novi delodajalec obračuna dopust - po njegovih kriterijih, in odšteje že koriščene dneve, ter ti ta dopust pripada.

če je pa prekinitev, pa ne vem...