Dober večer!

Čeprav sem noseča šele 24t 1/7 sem že pomalem začela razmišlati o porodniški. Trebuh imam namreč ogromen in me že vsi sprašujejo kako in kaj tako, da je razmišljanje samoumevno.

Sedaj pa me nekaj zanima; mi dobimo v podjetju 13. plačo, sedaj po novem tudi 14. plačo, če se doseže plan, za lani nam je to uspelo, sedaj nam itak ne bo, ker so plane navili do neskončnosti. Mene pa zanima, če gresta ti dve dodatni plači tudi v tisto sumo, ki služi za podlago za izračun porodniške. Naši gospe v kadrovski se namreč ne da razmišljat o tem in sem edina nosečka v firmi pa pravi, da to verjetno ne gre v izračun,. Meni pa bi se to kar poznalo. Za regres mi je nekak jasno, da ne gre, samo tole pa bi po moji logiki lahko šlo.

A mi lahko katera, ki ima s tem izkušnje ali dela na takem delovnem mestu, pomaga? Za vsako informacijo bom zelo hvaležna, za kakšen link s kakim členom zakona o tem pa še bolj.

Hvala in lep vikend!

LP Pia73

Pojma nimam, kako se to tretira, ker pri nas seveda še nikdar nismo nič dobili, niti kulija za novoletno darilo:ups:. Lahko ti pa povem, da ko sem nekaj delala po pogodbi, dodatno, ni šlo v to vsoto. Žal. Ti pa predlagam, da kličeš na vaš csd pa jih vprašaš. Saj tam oddaš vse papirje. Mogoče bi se pa dalo kaj zraven štet.

Pozdravljena!

Ne vem , če imam prav, vendar bi se moralo v izračun šteti vse, od česar so bili plačani socialni prispevki. Regres ne gre, ker je plačana samo dohodnina, 13. plača pa bi po mojem morala biti obračunana enako kot vse ostale plače in bi se torej morala upoštevati.

LP,
Saša